Contenu pour le mot clé: Relève

23 octobre 2015

Apprendre à devenir administrateur

(Trois-Rivières) L’Institut sur la gouvernance d’organismes privées et publiques tiendra en novembre à Trois-Rivières une série de cinq formations offertes par de grands spécialistes. L’objectif est d’élever le niveau de compétence des administrateurs, tant présents que futurs, des organisations de la région. «Dans la région de Trois-Rivières et du Centre-du-Québec, il y a des pépinières d’entreprises. […]

14 octobre 2015

Plus de femmes aux conseils! Oui, mais comment ?

Ce fut maintes fois documenté, le taux de présence des femmes aux conseils d’administration de sociétés cotées en Bourse est faible et augmente à un rythme de tortue (par exemple de 15 % en 2009 à 22 % en 2014 chez les 100 plus grandes entreprises canadiennes; source : Canadian Spencer Stuart Board Index, 2014). Pourtant, […]

26 septembre 2015

Les administrateurs québécois valent-ils leur salaire ?

La rémunération des dirigeants d’entreprise est sous les projecteurs depuis un bon moment. La performance des pdg justifie-t-elle le coût ? Les résultats de l’étude «Pratiques et tendances des conseils d’administration au Québec», publiée cette semaine, laissent penser qu’il est désormais pertinent de se poser la même question à propos de la rémunération des administrateurs. […]

28 mai 2014

Et si l’argent poussait dans les arbres?

« Féminiser la finance Des 160 banques centrales que compte la planète, seulement 12 sont dirigées par des femmes, écrit David Boyle, qui a intitulé un des chapitres de son livre «Et si les femmes dirigeaient la finance?» Il cite une étude de 2007 réalisé par deux chercheurs de Cambridge qui concluaient que le niveau de […]

17 octobre 2012

Femmes aux conseils d’administration

L’ancienne ministre des finances du Québec vient de publier un ouvrage au titre accrocheur « Les femmes au secours de l’économie » (Stanké, 2012). L’ouvrage de Monique Jérôme-Forget fait le tour convenu des « recherches» démontrant la performance économique supérieure qui serait attribuable à une présence féminine plus importante au conseil d’administration ou à la […]

10 janvier 2012

Les femmes aux conseils d’administration

La création par le gouvernement du Québec d’un comité pour évaluer les mesures susceptibles de mener à une augmentation sensible du pourcentage de femmes siégeant aux conseils d’administration des sociétés privés est une initiative opportune que l’IGOPP appuie. En 2010, on comptait 166 femmes siégeant aux conseils des 100 plus grandes sociétés canadiennes cotées en […]

18 mai 2011

Hommage à la réussite exceptionnelle de M. Stephen Jarislowsky

Devant un parquet de 200 invités du milieu des affaires, réunis au Mount Stephen Club, l’IGOPP a remis au fondateur de Jarislowsky Fraser une œuvre–souvenir du plus grand gestionnaire de fonds au Canada au cours du XXème siècle L’Institut sur la gouvernance a souligné le 17 mai 2011 la contribution exceptionnelle de M. Stephen A. […]

11 mai 2011

Bilan de la mise en place de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État

L’IGOPP dresse un bilan de la modernisation de la gouvernance des sociétés d’État du Québec depuis l’adoption en décembre 2006 du projet de loi 53 établissant des règles modernes de gouvernance ainsi que de nouvelles normes de divulgation pour ces sociétés. Depuis l’adoption des nouvelles normes de gouvernance par le gouvernement du Québec en 2006, […]

17 juin 2009

L’IGOPP présente ses recommandations pour hausser la présence des femmes au sein des C.A.

Aujourd’hui, l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) publie une prise de position intitulée La place des femmes au sein des conseils d’administration: pour faire bouger les choses. Depuis 1990, en Amérique du Nord, le poids des femmes dans les conseils d’administration d’entreprises cotées en bourse stagne autour de 15%. De l’avis du président du conseil de l’IGOPP, […]

17 juin 2009

La place des femmes au sein des conseils d’administration

Depuis 1990, en Amérique du Nord, le poids des femmes dans les conseils d’administration d’entreprises cotées en bourse stagne autour de 15%. Les entreprises devraient se donner un objectif d’une masse critique minimale de 40% de représentants de femmes et d’hommes selon un échéancier ajusté au rythme de renouvellement de leur conseil. C’est ce que […]