- L’IGOPP
L’IGOPP
LA RÉFÉRENCE EN GOUVERNANCE
Pour une gouvernance créatrice de valeurs®
Ainsi, l’IGOPP poursuivra sa mission de continue de jouer un rôle significatif pour l’amélioration de la gouvernance des organisations publiques et privées au Québec et au Canada.
- Prises de position
PRISES DE POSITION
- La parité et la diversité au sein des conseils d’administration
- Prise de position en faveur des actions multivotantes
- Les administrateurs sont indépendants, mais sont-ils légitimes et crédibles ?
- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Rémunération des dirigeants
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
- Les actions multivotantes
EN VEDETTE
La parité et la diversité au sein des conseils d’administration
Prise de position no 12
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PUBLICATIONS
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Le conseiller de Saguenay et président de la Commission des ressources humaines, Martin Harvey, défend le choix de la Ville qui paiera 42 000 dollars pour or...
LE BLOGUE EN GOUVERNANCE
Démission en bloc des administrateurs: pourquoi et à quoi cela sert-il ?
Yvan Allaire et Caroline Cambourieu | Lesaffaires.comGouvernance du cannabis : les défis du C.A. de la Société québécoise du cannabis
Yvan Allaire et Mihaela Firsirotu | Lesaffaires.com - Formations & événements
FORMATIONS & ÉVÉNEMENTS
À NE PAS MANQUER
Gouvernance des PME
Ces ateliers permettront aux participants de rencontrer des entrepreneurs et des administrateurs de PME et d’échanger sur...
NOS FORMATIONS
- Salle de presse
SALLE DE PRESSE
À LA UNE
Création du Fonds Michel-Nadeau : une nouvelle initiative dédiée aux OBNL
Montréal, le 2 novembre 2023 – L’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), en collaboration avec la CDPQ, annonce la crÃ...
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NOS SERVICES
Votre conseil d’administration est-il un lieu d’échanges utiles et profitables ?
Joue-t-il un rôle stratégique ?
Quel devrait être le cadre de gouvernance approprié pour votre organisation ?
Quelles pratiques devriez-vous adopter pour développer un climat de confiance et de collaboration ?
Quels mécanismes devriez-vous mettre en place pour faire de votre conseil d’administration un instrument de création de valeur ?
L’accompagnement personnalisé de l’IGOPP peut vous permettre d’obtenir un point de vue et un soutien indépendant afin d’évaluer et d’améliorer votre cadre de gouvernance.
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- Prises de position
- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Payer pour la valeur ajoutée
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay)
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
- Les actions multivotantes
- Publications
- Formations & événements
- Salle de presse
- Nos Services
IGOPP
Pour une gouvernance créatrice de valeurs MD
- Prises de position
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Énergir liera rémunération et décarbonation
Faut-il protéger nos entreprises contre les prises de contrôle étrangères, que cellesci soient hostiles ou non?
ENTREVUE MÉDIATIQUE
« Couche-Tard’s end of special voting rights will be closely watched by critics and defenders »
This article aims to describe the contemporary objectives and tactics of activist hedge funds as well as the actions taken by the targeted companies as a result of their intervention.
ENTREVUE MÉDIATIQUE
« Des gaffes » au C. A. d’Air Canada, la qualité de la gouvernance remise en cause
Les fonds «activistes» sont-ils utiles aux entreprises?
ENTREVUE MÉDIATIQUE
10,3 milliards $: Cogeco dit non
Le 14 novembre 2014, le président exécutif du conseil d’administration de l’IGOPP, le professeur Yvan Allaire fut conférencier-principal
ARTICLE D'ACTUALITÉS
Cogeco et les avantage du contrôle familial
The governance reforms carried out in publicly traded companies since, if not before, the fiascos called Enron, WorldCom, Tyco, Global Crossing, et alia have resulted in boards of directors largely staffed with independent, diligent people with solid business experience.
ARTICLE D'ACTUALITÉS
Actionnaires et parties prenantes : quelle gouvernance à venir ?
Cinq enjeux essentiels dans la gouvernance d'une PME 2016
ENTREVUE MÉDIATIQUE
PRISES DE POSITION
La rémunération des dirigeants
Trancher le noeud gordien
Qui devrait choisir les membres du conseil?
Accès au processus de nomination des administrateurs par les actionnaires
Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
Quelques recommandations de politiques
Rémunération des dirigeants
Payer pour la valeur ajoutée
Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
Un pas en avant vers une meilleure gouvernance ?
La place des femmes au sein des conseils d’administration
Pour faire bouger les choses
L’indépendance des administrateurs
Un enjeu de légitimité
Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
Une proposition
Les actions multivotantes
Quelques modestes propositions
ARTICLES
Coup de tonnerre dans l’univers ESG
François Dauphin | Publié dans La PresseAccueillir de nouvelles recrues au sein d’un conseil d’administration en 5 étapes
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François Dauphin et Yvan Allaire | Publié dans La PresseGouvernance des syndicats de copropriété: Des leçons à tirer de la tragédie de Surfside ?
François Dauphin | Publié dans La PresseSALLE DE PRESSE
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Diversité élargie à la direction et aux C.A. des sociétés ouvertes : état de la situation en 2021
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La gouvernance des sociétés d’État québécoises en 2019
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La gouvernance des sociétés d’État québécoises non-LGSE en 2019
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« On becoming an «activist» board... In the age of activist shareholders »
Yvan Allaire, Mihaela Firsirotu et François Dauphin
« Pershing Square, Ackman and CP Rail: A Case of Successful «Activism» ? »
Yvan Allaire et François Dauphin
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Caroline Cambourieu et Mantote Sambiani
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