Contenu pour le mot clé: Chef de la direction

14 mai 2019

« Short-term thinking forcing companies to delay IPOs, opt for dual-class shares: Governance expert »

« Yvan Allaire, executive chair at the Institute for Governance of Private and Public Organizations, joins BNN Bloomberg to discuss « quarterly capitalism » in light of WestJet CEO Ed Sims’ warning on the destruction it brings to long-term company plans. » Pour voir l’entrevue, veuillez cliquer ici.  

13 mai 2019

La patience aura payé

Vingt ans après avoir échoué à acquérir puis fusionner Air Canada et Canadian Airlines, Onex a finalement mis la main sur un transporteur aérien : WestJet. En 1999, Onex a déposé une offre de 2 milliards $ pour Canadian et Air Canada, mais cette dernière s’y opposait farouchement. L’année suivante, Canadian Airlines, à bout de […]

29 janvier 2019

Téo Taxi : Que s’est-il passé ?

Téo Taxi cesse ses activités: avait-on bien évalué le plan d’affaires ? Pourquoi les partenaires ont-ils perdu confiance ? Pour voir l’entrevue de M. Nadeau, veuillez cliquer ici.

29 janvier 2019

Téo Taxi disparaît de la circulation, tous les chauffeurs licenciés

« Téo Taxi aujourd’hui n’est pas encore rentable et, surtout, n’a plus le support nécessaire pour poursuivre ses activités », a annoncé son PDG par intérim Dominic Bécotte en conférence de presse en milieu de matinée. L’entreprise Taxelco, société mère de Téo Taxi, a par conséquent licencié l’ensemble de ses chauffeurs. [ … ] Pour […]

24 janvier 2019

Téo Taxi un « gouffre financier », dit Michel Nadeau

Au moment de sa création, Téo Taxi envisageait d’atteindre son seuil de rentabilité au début de 2019. Nous y sommes maintenant, mais de nouvelles informations démontrent que la compagnie est plutôt au bord du gouffre et que son avenir est incertain. Cette situation n’étonne pas Michel Nadeau, directeur général de l’Institut sur la gouvernance, qui […]

23 janvier 2019

« Myth of ‘superstar CEO’ driving excessive pay: Report »

« When it comes to compensation, the myth of the “superstar CEO” continues to drive excessive pay, as companies are desperate to attract and retain top talent — even if it doesn’t always lead to improved corporate perform23ance and they have other options. That’s according to a report out of the United Kingdom that delved […]

16 août 2018

Hydro-Québec peut-elle tenir tête à son actionnaire ?

Dans son rapport de 2018, la Vérificatrice générale du Québec écrivait : L’approvisionnement par de l’électricité postpatrimoniale (éolienne, biomasse, etc.), qui découle principalement de décrets gouvernementaux, plutôt que par l’électricité patrimoniale disponible, a eu un effet à la hausse estimé à 2,5 milliards de dollars sur les coûts d’approvisionnement du distributeur entre 2009 et 2016, […]

21 juin 2018

« Why Canadian CEO pay has soared over the past decade »

« When shareholders of Canada’s big banks opened their proxy voting forms in early 2008, they found a striking new proposal on the ballot. Submitted by a small ethical mutual fund company, the resolution called on banks to give investors an annual vote on how executive pay was designed. Bank boards initially opposed the motion […]

2 juin 2018

Quel est le rapport rendement/prix de votre PDG ?

Les PDG du Québec inc. vous en donnent-ils pour votre argent ? Dans l’ensemble, le lien est faible entre leur rémunération et la valeur créée pour les actionnaires. C’est la conclusion de la cinquième édition de notre palmarès sur le rapport rendement-rémunération, mené en collaboration avec les firmes Inovestor et Gestion de portefeuille stratégique Medici. […]

28 mai 2018

Hydro One, modèle de privatisation ?

La seule hypothèse permettant de justifier une telle privatisation partielle d’un actif public repose sur une démonstration qui n’est pas facile ni vraiment plausible. Les dirigeants et les membres du conseil d’administration d’Hydro One s’inquiètent à juste titre des résultats des élections ontariennes du 7 juin prochain. Cette société ontarienne équivalente d’Hydro-Québec a été partiellement […]

4 mai 2018

L’héritage de Laurent Beaudoin et de Stanley Ma

Que retenir des longs parcours de Laurent Beaudoin chez Bombardier et de Stanley Ma chez MTY ? L’analyse d’Yvan Allaire et Michel Nadeau, de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques. Voir l’entrevue

30 avril 2018

Rémunération des dirigeants d’entreprise: Qui sont les patrons les mieux payés ?

[ … ] Selon Yvan Allaire, directeur exécutif de l’Institut sur la gouvernance d’institutions privées et publiques (IGOPP), la récurrence des récriminations envers la rémunération des hauts dirigeants d’entreprise – parfois frustrante en tant qu’analyste, admet-il – est alimentée par des « maillons faibles » dans la façon de faire parmi les conseils d’administration. Entre autres, il montre du […]

30 avril 2018

Trop, c’est comme pas assez

Chaque année, le retour de la saison des assemblées annuelles d’actionnaires ramène au premier plan le dossier de la rémunération des hauts dirigeants des sociétés cotées en Bourse, rémunération qui est abondamment expliquée et documentée dans la circulaire qui est envoyée aux actionnaires avant la tenue de leur rencontre annuelle. Et si, d’année en année, […]

20 mars 2018

Quelle est la juste rémunération d’un PDG?

On a fait grand cas de la rémunération de 815 000 $ versée au PDG d’Hydro-Québec Éric Martel en 2017, une hausse de 26 % par rapport à l’exercice précédent. Le grand patron de la société d’État gère pourtant près de 20 000 employés et 75 milliards de dollars d’actifs. Sa rémunération représente 8,6 fois […]

2 janvier 2018

« Canada’s top CEOs will make $50K before noon on Jan. 2 »

« If they were to live on the average worker’s pay, Canada’s CEOs could stop working at around 11 a.m. on Jan. 2 and take the rest of the year off. That’s because by 10:57 a.m. on the second day of the year, their earnings will have already hit $49,738, the equivalent of the country’s […]

28 novembre 2017

La rémunération des dirigeants : le temps de changer la recette ?

Après 20 ans de cumul des règlementations, principes et de lignes directrices,  l’établissement de la rémunération des dirigeants est devenu une opération complexe exigeant en moyenne quelque 34 pages pour en expliquer les tenants et aboutissements. En 2000, il suffisait de quelque 6 pages pour expliquer la rémunération des hauts dirigeants ! La démarche d’établissement de la […]