24 septembre 2014
Groupes de travail
25 février 2008
- L’IGOPP
L’IGOPP
LA RÉFÉRENCE EN GOUVERNANCE
Pour une gouvernance créatrice de valeurs®
Ainsi, l’IGOPP poursuivra sa mission de continue de jouer un rôle significatif pour l’amélioration de la gouvernance des organisations publiques et privées au Québec et au Canada.
- Prises de position
PRISES DE POSITION
- Prise de position en faveur des actions multivotantes
- Les administrateurs sont indépendants, mais sont-ils légitimes et crédibles ?
- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Rémunération des dirigeants
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
- Les actions multivotantes
EN VEDETTE
Prise de position en faveur des actions multivotantes
Prise de position no 11
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Yvan Allaire, Caroline Cambourieu et Mantote Sambiani | IGOPP - Publications
PUBLICATIONS
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Diversité et direction d’entreprises: « Il reste beaucoup de chemin à faire »
En dépit de récentes avancées, beaucoup reste à faire en matière de diversité au sein des conseils d’administration et des hautes directions d’entrepr...
LE BLOGUE EN GOUVERNANCE
Démission en bloc des administrateurs: pourquoi et à quoi cela sert-il ?
Yvan Allaire et Caroline Cambourieu | Lesaffaires.comGouvernance du cannabis : les défis du C.A. de la Société québécoise du cannabis
Yvan Allaire et Mihaela Firsirotu | Lesaffaires.com - Formations & événements
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Gouvernance des PME
Ces ateliers permettront aux participants de rencontrer des entrepreneurs et des administrateurs de PME et d’échanger sur...
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À LA UNE
Les enjeux de la diversité à la direction et aux conseils d’administration des sociétés ouvertes
Montréal, le 12 février 2021 – Le gouvernement canadien a apporté des modifications à la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) avec l’obj...
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Votre conseil d’administration est-il un lieu d’échanges utiles et profitables ?
Joue-t-il un rôle stratégique ?
Quel devrait être le cadre de gouvernance approprié pour votre organisation ?
Quelles pratiques devriez-vous adopter pour développer un climat de confiance et de collaboration ?
Quels mécanismes devriez-vous mettre en place pour faire de votre conseil d’administration un instrument de création de valeur ?
L’accompagnement personnalisé de l’IGOPP peut vous permettre d’obtenir un point de vue et un soutien indépendant afin d’évaluer et d’améliorer votre cadre de gouvernance.
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- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Payer pour la valeur ajoutée
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay)
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
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