Contenu pour le mot clé: Diversité

20 décembre 2011

Bilan de la mise en place de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État

Cinq ans après l’adoption de la législation sur la modernisation de la gouvernance des sociétés d’État, l’Institut sur la gouvernance des organisations privées et publics (IGOPP) constate que le gouvernement du Québec a bien respecté son objectif de 50% de femmes au sein des conseils d’administration des sociétés d’État au Québec. « L’objectif de 50% […]

11 mai 2011

La gouvernance des sociétés d’État : bilan et suggestions

L’IGOPP dresse un bilan de la modernisation de la gouvernance des sociétés d’État du Québec depuis l’adoption en décembre 2006 du projet de loi 53 établissant des règles modernes de gouvernance ainsi que de nouvelles normes de divulgation pour ces sociétés. Depuis l’adoption des nouvelles normes de gouvernance par le gouvernement du Québec en 2006, […]

11 mai 2011

Bilan de la gouvernance des sociétés d’État : 5 ans après l’adoption de la loi 53

L’IGOPP dresse un bilan de la modernisation de la gouvernance des sociétés d’État du Québec depuis l’adoption en décembre 2006 du projet de loi 53 établissant des règles modernes de gouvernance ainsi que de nouvelles normes de divulgation pour ces sociétés. Depuis l’adoption des nouvelles normes de gouvernance par le gouvernement du Québec en 2006, […]

11 mai 2011

Bilan de la mise en place de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État

L’IGOPP dresse un bilan de la modernisation de la gouvernance des sociétés d’État du Québec depuis l’adoption en décembre 2006 du projet de loi 53 établissant des règles modernes de gouvernance ainsi que de nouvelles normes de divulgation pour ces sociétés. Depuis l’adoption des nouvelles normes de gouvernance par le gouvernement du Québec en 2006, […]

17 avril 2011

La présence francophone au sein des conseils d’administration de grandes entreprises est-elle menacée ?

À peu près absents des grands conseils d’administration au cours de la première moitié du siècle dernier, en rattrapage accéléré mais chaotique durant les cinq dernières décennies, comment évoluera la présence francophone au sein des conseils canadiens ? De grandes institutions financières ne comptent maintenant plus aucun Québécois sur leur conseil ; par ailleurs, des […]

23 mars 2011

« The place of women on board »

« In 2010, 14.4% of board members of the 100 largest Canadian publicly listed corporations were women. During the year 2010, roughly 7% of these board members were replaced and for one in five cases by a woman. (Source: Spencer, Stuart, Corporate Board Report, 2010). Even to a patient, passive observer, it is clear that […]

10 mars 2011

Les femmes aux conseils d’administration

(Ce texte est tiré du rapport d’un Groupe de travail de l’IGOPP intitulé «Pour faire bouger les choses». Le Groupe de travail était composé de Mme. Monique Lefebvre (présidente), Mme. Paule Doré, Mme. Hélène Desmarais, Mme. Guylaine Saucier et de Messieurs Andrew Molson, Robert Parizeau et Yvan Allaire. Les raisons, naguère plausibles, pour expliquer la […]

23 septembre 2009

Projet de loi sur la gouvernance des Universités et Collèges

Dans le cadre de la Commission parlementaire sur la gouvernance des Universités et Collèges l’IGOPP a présenté deux mémoires en précisant qu’une gouvernance de haut niveau constitue la meilleure garantie d’autonomie des établissements universitaires et collégiales ; un conseil d’administration légitime et crédible devient le rempart protecteur de cette autonomie contre les tentatives d’intervention et […]

17 juin 2009

L’IGOPP présente ses recommandations pour hausser la présence des femmes au sein des C.A.

Aujourd’hui, l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) publie une prise de position intitulée La place des femmes au sein des conseils d’administration: pour faire bouger les choses. Depuis 1990, en Amérique du Nord, le poids des femmes dans les conseils d’administration d’entreprises cotées en bourse stagne autour de 15%. De l’avis du président du conseil de l’IGOPP, […]

17 juin 2009

La place des femmes au sein des conseils d’administration

Depuis 1990, en Amérique du Nord, le poids des femmes dans les conseils d’administration d’entreprises cotées en bourse stagne autour de 15%. Les entreprises devraient se donner un objectif d’une masse critique minimale de 40% de représentants de femmes et d’hommes selon un échéancier ajusté au rythme de renouvellement de leur conseil. C’est ce que […]

20 février 2008

Étude sur la rémunération des administrateurs au Québec en 2007

Cette section présente les conclusions de l’édition 2007 provenant de la liste des 50 plus grandes entreprises au Québec en 2006 et 2007, selon le chiffre d’affaires. La comparaison avec l’univers des 100 grandes sociétés canadiennes comprend 23 entreprises québécoises qui sont également incluses dans notre échantillon. Le conseil d’administration d’une entreprise au Québec compte […]

16 mai 2007

Étude sur la rémunération des administrateurs au Québec en 2006

Les conclusions de cette enquête proviennent de données tirées de la liste des 50 plus grandes entreprises québécoises en 2005 et en 2006, selon le chiffre d’affaires. La comparaison avec l’univers de 100 grandes compagnies canadiennes comprend 26 entreprises du Québec qui sont également incluses dans notre étude. En moyenne, le conseil d’administration d’une entreprise […]

14 octobre 2006

Le management à l’américaine

Les écoles de gestion américaines ont formé bon nombre de nos dirigeants d’entreprises ainsi que plusieurs professeurs de nos écoles de gestion. Nous scrutons leurs périodiques d’affaires (Fortune, Business Week, Harvard Business Review, etc.). Comme le reste du monde, nous achetons et, parfois même, lisons leurs ouvrages sur la gestion. Par exemple, l’ouvrage de Peters […]