« La complexification des enjeux de gouvernance et les attentes accrues des investisseurs à l’égard des administrateurs de sociétés ont une incidence insoupçonnée sur leur mode de rémunération. Les jetons de présence perdent de leur popularité au profit d’autres types d’émoluments mieux adaptés aux responsabilités qui incombent aujourd’hui aux conseils d’administration. « La tâche de l’administrateur […]

« L’économiste Thomas Piketty est le nouveau grand pourfendeur français des inégalités. Avec son livre Le Capital au XXIe siècle, il est rapidement devenu une vedette de la gauche aux États-Unis, l’un des pays les plus inégalitaires de la planète. Sa démonstration est limpide et peu contestée: les écarts de revenus entre les riches et les […]

« Que vaut le travail des hauts dirigeants des plus grandes entreprises du Québec inc. en Bourse? Plusieurs millions de dollars par année en salaires et en primes diverses, selon la «politique de rémunération de dirigeants» décidée et gérée par leur conseil d’administration respectif. >>> Tableaux des salaires des patrons et dirigeants de Québec inc. Pas […]

Depuis la publication de la version anglaise de son livre, Capital in the 21st Century, M. Piketty est devenu la coqueluche de la gauche américaine. Bien qu’il soit qualifié de néo‑marxiste par les pontes de la droite, M. Piketty est en fait un héritier de la Révolution française à laquelle il fait de nombreuses références […]

Thomas Piketty est un économiste français et l’auteur du livre intitulé Le capital au XXIe siècle. Depuis la publication de la version anglaise de son livre, M. Piketty est devenu la coqueluche de la gauche américaine. Bien qu’il soit qualifié de néo marxiste par les pontes de la droite, M. Piketty est en fait un […]

La revue Alpha vient de publier sa liste annuelle des gestionnaires de «hedge funds» ayant récolté le plus d’argent pour leurs services. Pour trouver une place sur cette liste, un gestionnaire devait montrer une rémunération de $300 millions. Le grand gagnant a affiché une paye de 3,5 milliards. Collectivement, ces 25 «gestionnaires» ont reçu $21,15 […]

« Avant de se rendre à une assemblée des actionnaires, les journalistes se demandent souvent s’ils ne s’apprêtent pas à perdre deux heures de leur temps. Après tout, il est assez rare qu’on y apprenne grand-chose de nouveau. Est-ce à dire que les investisseurs n’ont pas intérêt à y assister? Dans une assemblée annuelle, tout est […]

En 2013, les fonds institutionnels ont infligé une symbolique raclée aux dirigeants et membres du conseil de Barrick Gold. La prime d’arrivée accordée au nouveau vice-président du conseil leur semblait ainsi qu’à beaucoup d’observateurs, exorbitante et injustifiée. Le conseil d’administration de Barrick a compris le message. Il a rendu public le 31 mars dernier un […]

« After the bruising treatment that Barrick had to endure last year for its indefensible pay packages, the company got the message. The compensation plan it has made public on March 31st goes a long way towards the kind of pay system that all companies should adopt. Having published a policy paper on executive compensation in […]

[…] « Yvan Allaire, executive chairman of the board of the Institute for Governance of Private and Public Organizations, was positive about the plan overall « It’s a giant step in the right direction, » said Allaire, praising the move towards share awards over stock options. Options have fallen out of favor in recent years in part because […]

Comme à chaque année, quelque 2 500 dirigeants politiques, chefs d’entreprises et leurs collaborateurs ont pris le chemin sinueux qui mène à cette petite ville suisse pour y promouvoir leurs États ou leurs affaires. Dans un climat curieux mélange de bonhomie sociale, d’ésotérisme intellectuel et de denses échanges sur tous les problèmes du monde, les […]

[…] « Professor Yvan Allaire, chair of the board of directors of the Institute for Governance of Private and Public Organizations (IGOPP), an initiative of HEC Montréal and Concordia University, objects to CEOs receiving such large payments when a firm is sold. If it’s a negotiated sale, he believes CEOs with golden parachutes will be more […]

Cette question prend un nouveau relief depuis que la SEC (la commission des valeurs mobilières américaine) a soumis à la consultation son projet d’exiger que les entreprises cotées en Bourse divulguent le ratio de la rémunération de leur premier dirigeant à la rémunération médiane dans l’entreprise. Cette initiative ne fait que donner substance à une […]

« The Institute for the Governance of Private and Public Organizations (IGOPP) announced today the release of their most recent policy paper on executive compensation, entitled « Pay for Value: Cutting the Gordian Knot of Executive Compensation ». The policy paper, prepared by Professor Yvan Allaire for the working group on compensation of IGOPP, noted that, « We are […]

« Large corporations can and should play a significant role in how we deal with social and environmental issues. To do this, however, they need to focus on building long-term value for all stakeholders rather than focusing on delivering short-term returns to shareholders. When managers and board of directors of widely held, stock-market listed corporations look […]

[…] »GoBankingRates.com arrived at these findings by evaluating average worker pay from the Bureau of Labor Statistics (BLS) (2006 – 2013) and CEO compensation from the Institute for Governance of Private and Public Organizations’ ‘Pay for Value: Cutting the Gordian knot of Executive Compensation’ (2012) as well as AFL-CIO’s current ‘Executive Paywatch.’ Worker output data comes […]