Contenu pour le mot clé: Rémunération des dirigeants

6 février 2017

« The Canadian Say on Say on Pay »

« As the New Year rolls along, so does commentary on executive compensation. According to the Canadian Centre for Policy Alternatives, by 11:47 am on the first working day of 2017 (January 3rd) Canada’s 100 highest paid CEOs on the TSX index had earned the equivalent of the average annual Canadian wage. Shareholder votes on […]

28 janvier 2017

L’homme de 100 millions $

À la surprise générale, le 18 janvier dernier, le Canadien Pacifique (CP) a annoncé la décision de son PDG Hunter Harrison de prendre une retraite anticipée avec effet immédiat. Cette décision de sa part lui faisait renoncer à tous les avantages auxquels il avait droit, régime de retraite, options sur le titre et actions, le […]

25 janvier 2017

Départ du PDG de CPR: 100 millions $ pour mettre son expertise à contribution dans l’opération des chemins de fer aux É.U.!

Ce matin, je partage avec vous un autre excellent article d’Yvan Allaire* et de François Dauphin publié dans le Financial Post le 24 janvier. Les auteurs reviennent sur le parcours unique de l’ex-président du CN et du CP dans le domaine de la gestion des entreprises de chemins de fer. Il ressort de ce portrait que le PDG […]

5 janvier 2017

Rémunération excessive

L’exercice est aussi attendu en début d’année que le Bye Bye l’est en fin d’année (enfin !). Les 100 p.-d.g. les mieux rémunérés au Canada avaient, en moyenne, empoché le salaire annuel moyen d’un travailleur à temps plein à 11 h 47 le 3 janvier. Au-delà de cette symbolique empruntant au modèle de l’horloge, il […]

3 octobre 2016

Aux barricades de la défense des sièges sociaux stratégiques

La composante de la rémunération des administrateurs qui est basée sur des options et des actions dont la valeur est liée au cours boursiers influence possiblement la position des administrateurs en lien avec les changements de contrôle des entreprises d’ici. Selon Yvan Allaire et François Dauphin, qui sont respectivement président exécutif du conseil d’administration et […]

1 octobre 2016

L’investissement boursier sous la distorsion des taux

La faiblesse chronique des taux d’intérêt brouille les cartes. Dans l’immobilier, c’est connu, et en Bourse, c’est aussi connu. Ce qui l’est moins, c’est l’explosion du multiple du marché boursier. Les investisseurs paient toujours plus cher un bénéfice toujours plus faible. Dans son récent Point de vue économique, Mathieu D’Anjou, économiste principal au Mouvement Desjardins, […]

20 septembre 2016

Des PDG aux salaires faramineux

Le développement économique demeure sans contredit un levier essentiel dans toute société. Le Québec et le Canada ne font pas exception. Nous sortons à peine de politiques économiques marquées du sceau de l’austérité qui, avouons-le, laisseront une empreinte indélébile au sein de ce que l’on appelait jadis le «Québec inc.». Toutefois, force nous est de […]

15 juin 2016

La rémunération des dirigeants d’entreprise : une importante cause d’inégalités?

L’ampleur des inégalités de revenu découle des fortes augmentations de la rémunération versée aux dirigeants d’entreprise et du secteur financier. Chaque année, le Forum économique mondial consulte quelque 500 experts de par le monde quant aux risques les plus graves et imminents qui menacent nos sociétés. En 2015 arrivaient aux premiers rangs et pour la […]

1 juin 2016

Le CAC 40, les rachats d’actions et la gestion à court terme

Lors du dernier exercice financier complété, près des trois quarts des sociétés du CAC40 ont procédé à un rachat d’actions. Ces rachats, pour une valeur de quelque 10,7 milliards d’euros, représentaient en moyenne 23 % des bénéfices annuels de ces sociétés. De même, 75,6 % des entreprises américaines du S&P 500 ont racheté des actions au cours du […]

1 juin 2016

Le New York Times et la diversité au sein des conseils d’administration

Nous l’affirmons haut et fort depuis au moins 2009. L’objectif d’assurer une forte présence des femmes aux conseils d’administration est une question d’équité et de principe! Cet objectif n’a pas à être validé par des études empiriques qui démontreraient, au mieux, une corrélation entre le taux de participation des femmes au conseil et la performance […]

4 février 2016

Le patron de RONA empochera de 20 à 25 millions $

Le grand patron de RONA Robert Sawyer, en poste depuis moins de trois ans à la tête de l’entreprise, va recevoir un pactole évalué entre 20 et 25 millions $ en cédant la chaîne québécoise à l’entreprise américaine Lowe’s. […] Le grand gagnant de cette transaction, c’est toutefois clairement le PDG de RONA, selon l’expert […]

10 novembre 2015

Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants : Une expérience concluante?

Si les actionnaires pouvaient s’exprimer directement sur les programmes de rémunération, les conseils d’administration seraient-ils plus judicieux, plus modérés en matière de rémunération des dirigeants, plus à l’écoute des avis des investisseurs institutionnels. De prime abord, cela semble raisonnable, voire indéniable. Jouissant d’une popularité certaine auprès des investisseurs institutionnels ainsi que d’un appui politique opportuniste, […]

19 octobre 2015

Divulguer le rapport entre la rémunération du PDG et celle des salariés de l’entreprise : une bonne idée?

Afin de contenir la rémunération des dirigeants d’entreprises, que d’aucuns jugent excessive, il fut maintes fois proposé de publier le rapport entre ce qui est payé au premier dirigeant et ce qui est payé à un employé-type de l’entreprise. L’efficacité de cette mesure proviendrait soit, d’un sentiment de gêne que susciterait cet étalage public, soit, […]

27 août 2015

Des compétences coûteuses

À première vue, la rémunération des dirigeants des gestionnaires d’actif des grandes caisses de retraite du secteur public profite de la surenchère des rémunérations qui s’observe depuis des années dans les hautes sphères des grandes entreprises inscrites en Bourse. Mais il n’y a pas d’emballement comparable, selon des experts. « La rémunération des gestionnaires d’actifs dans […]

6 avril 2015

« Cost-cutting Mosaic CEO collects $5.5 mln pay raise »

 » U.S. fertilizer producer Mosaic Co boosted its chief executive officer’s pay last year by more than $5 million as a reward for slashing costs and jobs, a regulatory filing shows. Construction of excess potash capacity and fiercer competition have pressured the sector, and leading North American producers Mosaic, Potash Corp of Saskatchewan and Agrium […]

25 novembre 2014

« Inequality and executive compensation: Why Thomas Piketty is wrong? »

« A group of economists, among whom the French economist Thomas Piketty, produced a massive amount of data and statistics documenting the level and rise of economic inequality over long periods of time and across several countries. Making use of this information, Piketty wrote a book, which became the darling of the American, even global, […]