Contenu pour le mot clé: Rémunération des dirigeants

22 février 2012

La dernière tentation de Hunter Harrison

E. Hunter Harrison a pris sa retraite comme PDG du Canadien National le 31 décembre 2009. Son passage à la tête du CN fut bénéfique pour le CN …et pour sa fortune personnelle. Au moment de quitter le CN, il détenait des options sur le titre d’une valeur marchande de 77 millions de $ (M$) […]

30 janvier 2012

Comment les marchés financiers en viennent à dénaturer les entreprises

Au moment où les dirigeants politiques et économiques réunis au Forum de Davos s’inquiètent de l’avenir du capitalisme tel que pratiqué depuis quelques années, les professeurs Yvan Allaire et Mihaela Firsirotu, dans un nouvel ouvrage intitulé « A Capitalism of Owners », proposent un plan d’action pour changer fondamentalement le fonctionnement du capitalisme. Il faut, écrivent-ils, […]

12 janvier 2012

« Counterpoint: Options deeply flawed as compensation »

« Stock options now a smaller part of CEO compensation. In an interview with Terence Corcoran of the Financial Post (Jan. 6), Prof. Michael Jensen rejects the accusation in Roger Martin’s latest book that he is the spiritual father of the shareholder-value maximization movement. True enough. In the seminal Jensen-Meckling article of 1976 that Martin singles […]

5 janvier 2011

L’américanisation de la rémunération des dirigeants canadiens

Tiré en partie de A Capitalism of Owners, par Yvan Allaire et Mihaela Firsirotu (IGOPP, décembre 2011) et Black Markets and Business Blues, (FI Press, 2009) La publication récente par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) d’un rapport sur la rémunération des 100 chefs d’entreprise les mieux payés au Canada a suscité de vives […]

1 mars 2010

Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants

L’IGOPP soutient dans cette prise de position qu’il n’est pas approprié ni opportun d’imposer cette procédure du vote consultatif à l’ensemble des entreprises au pays. « Les arguments en faveur ou contre un vote consultatif des actionnaires sont multiples. D’une part, un sentiment d’iniquité et la frustration qu’ont engendré certaines pratiques de rémunération des dirigeants […]

23 novembre 2009

Le monde selon Goldman Sachs

«He who knows he has enough is rich» Tao Te Ching (tiré et adapté de Black Markets and Business Blues, ouvrage de Yvan Allaire et Mihaela Firsirotu) Admittedly, this is no easy task. The Hockin Report is the third attempt in recent years at selling the idea. Which combination of carrot and stick can sway […]

22 septembre 2009

Les marchés « libres »…de quoi et pour qui ?

(Adapté de leur ouvrage Black Markets and Business Blues, publié en juin 2009) Le marché est une remarquable invention, un peu comme l’énergie nucléaire. Bien encadré et règlementé, le marché est source d’efficience, de satisfaction des besoins et d’enrichissement de la société. Nous avons vu de près (et pour l’un de nous, vécu) la misère, […]

6 septembre 2009

Les votes consultatifs d’actionnaires sur la rémunération des dirigeants

« This report examines whether Say on Pay is a useful tool to ensure that executive compensation plans are designed in a way that is consistent with the firm’s best interests. It addresses five related questions: What is Say on Pay? What does Say on Pay imply about governance? What means are available to provide shareholders […]

19 février 2009

Crise financière et leçons de gouvernance

La crise financière qui perdure a dévasté le monde de la finance. Des institutions américaines, naguère riches et célèbres, sont en faillite ou au bord de la faillite, quémandant l’aide du gouvernement. Partout, les institutions financières ont dû annoncer des pertes époustouflantes et remettre leur sort entre les mains des gouvernements et des banques centrales. […]

21 janvier 2008

Le moteur des fiascos financiers

Dans une récente chronique pour Les Affaires (décembre 2007), je soutenais que les rémunérations excessives pour une performance de courte durée et sans clause de remboursement étaient le « moteur des scandales et fiascos financiers ». Voilà que Martin Wolf, le célèbre chroniqueur et chantre de la mondialisation au Financial Times, aboutit à la même […]

12 mai 2007

Gouvernance et lecture en diagonale!

Quel membre de conseil, «mon semblable, mon frère» (et bientôt, «ma sœur») n’a pas à l’occasion «lu en diagonale» un épais  document, farci de chiffres et de notes, produit, vérifié et contre-vérifié par toute la gendarmerie légale et comptable au service de l’entreprise ? Cette question, un tantinet impertinente, a pris du relief la semaine […]

1 mars 2007

Les salaires des dirigeants

Introduction À juste titre, la rémunération des dirigeants suscite une vive controverse. Des sondages montrent que 80% des américains et 90% des fonds institutionnels estiment que les hauts dirigeants d’entreprises sont trop payés. Un sondage canadien aboutirait vraisemblablement au même constat. Le sujet mérite donc un franc débat qui va au delà des cas patents […]

1 octobre 2006

Le nouveau bal des prédateurs

Imaginons la scène… Début de l’été 2006, une salle de réunion dans un grand hôtel de New York, une quarantaine de personnes réunies pour écouter des dirigeants d’entreprises canadiennes plaider leur cause. Le sort de leurs entreprises est entre les mains de cette quarantaine d’« actionnaires », tous des gestionnaires de fonds de couverture (hedge […]

20 mai 2006

La «bonne» gouvernance selon Warren Buffett

En ce 6 mai 2006, les avions nolisés arrivent au Nebraska, plus de 20 000 fidèles s’entassent dans l’auditorium, frisson d’anticipation, moment magique, l’Oracle, un septuagénaire à l’allure de hibou, va parler ! C’est le Grand Jour de l’assemblée des actionnaires de Berkshire Hathaway (BH), le holding que préside et contrôle Warren Buffett. Cette assemblée […]

1 mars 2006

Chronique d’un scandale attendu!

Qu’ont en commun Edward S. Lampert, James Simons, Bruce Korner, Steven Cohen, David Tepper, George Soros, Paul Tudor Jones, Kenneth Griffin, Raymond Dalio, Israel Englander? Ils ont tous gagné plus de 200 millions $U.S. pour la seule année 2004; et ils sont tous des gestionnaires de fonds dits de « couverture » (hedge funds). En […]

14 janvier 2006

Payer pour la performance… mais quelle performance ?

Depuis les déconfitures d’entreprises survenues au cours des années 2001-2003, la rémunération des dirigeants a été placée au banc des accusés, à la fois cause et conséquence d’un effritement de valeurs et de l’éthique. Qualifiée par certains de scandaleuse, de véritable expropriation de richesse, la rémunération des hauts dirigeants fait l’objet d’une animosité largement répandue. […]