Contenu pour le mot clé: Diversité

3 novembre 2016

Élection et diversité au conseil et à la haute direction des sociétés canadiennes: que propose le projet de loi C-25?

Dans un silence feutré, le gouvernement fédéral a déposé un projet de loi au contour encore flou mais dont l’adoption pourrait imposer des changements significatifs au système de gouvernance des sociétés publiques au Canada. En effet, le projet de loi C-25, présenté en première lecture le 28 septembre dernier et en deuxième lecture le 26 […]

27 juin 2016

Performance et dynamique des conseils d’administration

Une longue expérience comme administrateur de sociétés mène souvent au constat que la qualité de la gouvernance et l’efficacité d’un conseil tiennent à des facteurs subtils, difficilement quantifiables mais tout aussi importants, voire plus importants, que les aspects fiduciaires et formels. Cette dimension informelle de la gouvernance prend forme et substance dans les échanges, les interactions sociales, l’encadrement […]

1 juin 2016

Le New York Times et la diversité au sein des conseils d’administration

Nous l’affirmons haut et fort depuis au moins 2009. L’objectif d’assurer une forte présence des femmes aux conseils d’administration est une question d’équité et de principe! Cet objectif n’a pas à être validé par des études empiriques qui démontreraient, au mieux, une corrélation entre le taux de participation des femmes au conseil et la performance […]

16 décembre 2015

Mme Anne-Marie Croteau de l’Université Concordia se joint au conseil de l’IGOPP

La président exécutif du conseil d’administration de l’IGOPP, le professeur Yvan Allaire, est heureux d’accueillir Mme Anne-Marie Croteau de l’Université Concordia à titre d’administratrice de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) Mme Croteau est vice-doyenne responsable des programmes professionnels de 2e cycle et des relations externes à l’École de gestion John-Molson à l’Université Concordia et professeure titulaire […]

14 octobre 2015

Plus de femmes aux conseils! Oui, mais comment ?

Ce fut maintes fois documenté, le taux de présence des femmes aux conseils d’administration de sociétés cotées en Bourse est faible et augmente à un rythme de tortue (par exemple de 15 % en 2009 à 22 % en 2014 chez les 100 plus grandes entreprises canadiennes; source : Canadian Spencer Stuart Board Index, 2014). Pourtant, […]

26 septembre 2015

Les administrateurs québécois valent-ils leur salaire ?

La rémunération des dirigeants d’entreprise est sous les projecteurs depuis un bon moment. La performance des pdg justifie-t-elle le coût ? Les résultats de l’étude «Pratiques et tendances des conseils d’administration au Québec», publiée cette semaine, laissent penser qu’il est désormais pertinent de se poser la même question à propos de la rémunération des administrateurs. […]

24 septembre 2015

Québec inc. — Augmentation du nombre d’administratrices

Les conseils d’administration des cinquante plus grandes entreprises du Québec inscrites à la Bourse du TSX se féminisent, selon l’IGOPP. L’Institut sur la gouvernance des organisations privées et publiques (IGOPP) et Spencer Stuart ont publié l’édition 2014 leur étude conjointe au sujet des pratiques et des tendances des conseils d’administration au Québec. L’étude révèlerait qu’environ 20 % […]

24 septembre 2015

Les C.A. se féminisent

Malgré des perceptions parfois contraires, les conseils d’administration des 50 plus grandes entreprises de Québec inc. en Bourse progressent « relativement bien » dans l’échelle des meilleures pratiques de gestion, constate-t-on dans un nouveau relevé effectué par l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP). Entre autres, souligne le directeur général de l’IGOPP, Michel Nadeau, la présence […]

24 septembre 2015

Des membres mieux payés, mais toujours aussi mâles

Les conseils d’administration des grandes entreprises québécoises se sont rapidement mis à la page en doublant le salaire de leurs membres en six ans seulement, mais sont plus lents à adopter d’autres préceptes de bonne gouvernance, comme l’augmentation du nombre de femmes dans leurs rangs. [ … ] Cette augmentation salariale traduit l’importance grandissante que […]

28 mai 2014

Et si l’argent poussait dans les arbres?

« Féminiser la finance Des 160 banques centrales que compte la planète, seulement 12 sont dirigées par des femmes, écrit David Boyle, qui a intitulé un des chapitres de son livre «Et si les femmes dirigeaient la finance?» Il cite une étude de 2007 réalisé par deux chercheurs de Cambridge qui concluaient que le niveau de […]

15 mai 2014

Loi canadienne sur les sociétés par actions

Industrie Canada a lancé une consultation publique (la « consultation ») sur la Loi canadienne sur les sociétés par actions (la « LCSA ») en publiant un document d’information (le « document d’information ») dans lequel on demande des commentaires sur l’éventail complet des questions touchant la gouvernance des sociétés visées par la LCSA, y […]

14 mai 2014

Consultation publique sur la Loi canadienne sur les sociétés par actions

Industrie Canada a lancé une consultation publique (la « consultation ») sur la Loi canadienne sur les sociétés par actions (la « LCSA ») en publiant un document d’information (le « document d’information ») dans lequel on demande des commentaires sur l’éventail complet des questions touchant la gouvernance des sociétés visées par la LCSA, y […]

4 mars 2014

Les femmes aux conseils d’administration

En 2010, on comptait 166 femmes siégeant aux conseils des 100 plus grandes sociétés canadiennes cotées en bourse; elles représentaient 14,43% des 1 150 membres de ces conseils (Spencer, Stuart, 2010). Au cours de 2010, quelque 87 nouveaux membres furent élus aux conseils de ces sociétés, soit environ 7% du total des membres de conseils. […]

7 octobre 2013

Les femmes aux contrôles

La société canadienne, comme beaucoup d’autres dans le monde, cherche les moyens de relever la proportion de femmes dans des postes de responsabilité aux conseils d’administration, à la haute direction des entreprises et des organismes publics ainsi qu’au sein des gouvernements. Une fois avérée l’hypothèse selon laquelle l’intelligence, la compétence, l’intégrité et l’indépendance d’esprit sont […]

12 juin 2013

Nomination de Mme Chaviva Hošek au conseil d’administration de l’IGOPP

L’IGOPP est fier d’accueillir Mme Chaviva HoÅ¡ek au sein de son conseil d’administration. Présidente émérite, Institut canadien de recherches avancées (ICRA) et professeure, École de politiques publiques et de gouvernance, Université de Toronto (Toronto, ON). Chaviva HoÅ¡ek est présidente émérite de l’Institut canadien de recherches avancées (ICRA), où elle a agi à titre de présidente-directrice […]

26 novembre 2012

La diversité géographique des conseils d’administration des sociétés canadiennes

L’examen des 60 plus grandes sociétés canadiennes (selon leur valeur boursière) révèle une évolution significative entre 1998 et 2012. En 1998, ces 60 sociétés avaient siège sociale en Ontario, pour 27 d’entre elles, leur siège au Québec pour 10 et leur siège social ailleurs au Canada pour 23. En 2012, la composition de cet Indice […]