Le tollé entourant le transporteur Air Canada (AC) et son principal dirigeant, Michael Rousseau, va bien au-delà de l’image de l’entreprise. Il soulève notamment d’importantes questions sur le plan de la gouvernance. Qu’en est-il du rôle du conseil d’administration dans cette affaire? Que devrait faire Ottawa, qui est depuis avril dernier un actionnaire d’Air Canada? Yvan […]

Le nombre de plaintes concernant le discours en anglais du patron d’Air Canada est en voie de battre des records. Le Commissariat aux langues officielles en avait reçu plus de mille vendredi après-midi. Parallèlement, une offre d’emploi pour des agents de bord unilingues a été modifiée. Jazz Aviation, partenaire régional d’Air Canada, avait cessé d’exiger la maîtrise […]

« Michael Rousseau’s first speech to business leaders in Montreal was supposed to be his coming out party, a chance for Air Canada new chief executive to build credibility and tell the story of an airline – a pillar of the Quebec economy – in recovery mode. Instead, the CEO’s English-only talk, during which he revealed […]

Le conseil d’administration d’Air Canada doit faire ses devoirs pour valoriser le français au sein de sa haute direction, estiment des intervenants du milieu des affaires. Les propos tenus mercredi par le président-directeur général d’Air Canada, Michael Rousseau, indiquant qu’il n’avait pas le temps d’apprendre le français soulèvent un tollé. Le p.-d. g. de la Chambre […]

Si la parité des genres progresse au sein des conseils d’administration, plusieurs groupes de la population y restent largement sous-représentés. Pourtant, la diversité des administrateurs apporte de nombreux bienfaits aux entreprises. Pour Michel Magnan, professeur à l’Université Concordia et titulaire de la chaire de gouvernance d’entreprise Stephen-A.-Jarislowsky, la diversité aide les conseils d’administration (CA) à […]

La Chambre des communes a blâmé jeudi la direction d’Air Canada pour les bonis versés à ses hauts dirigeants, alors que le gouvernement fédéral versera 5,9 milliards de dollars à l’entreprise, qu’elle a perdu 4,6 milliards de dollars et qu’elle a mis à pied plus de 21 000 employés. « [C’est ] de la gloutonnerie, de la goinfrerie, de l’arrogance. […]

Pas de pause en pandémie ! Malgré le choc de la pandémie, avec des pertes d’emplois et des baisses salariales d’une ampleur historique, l’enrichissement de la rémunération des hauts dirigeants d’entreprise s’est poursuivi en 2020, montre le relevé annuel effectué par La Presse parmi les entreprises à siège social au Québec qui valent plus de 500 millions en Bourse. De […]

Nous surfons sur une vague de changements sociaux d’une grande ampleur dans le monde des affaires, lesquels à terme produiront une véritable révolution, une révolution des esprits, les seules véritables révolutions, a écrit Alain Peyrefitte. La diversité dans tous les domaines de l’activité humaine, mais particulièrement au sein des conseils d’administration et de la direction […]

À l’été 2020, Yvan Allaire et François Dauphin ont publié une belle tribune dans Le Devoir intitulé : « Actionnaires et parties prenantes : quelle gouvernance à venir ? ». Ils démontrent tout leur scepticisme en mettant en lumière les zones d’ombre du modèle des parties prenantes. En raison surtout d’une véritable révolution des modes et quanta de rémunération des hauts dirigeants, les […]

La pandémie ne semble pas influer sur la rémunération des patrons et des actionnaires en Amérique du Nord. En fait, seul un cinquième des dirigeants d’entreprise composant l’indice boursier américain Russell 3000 abritant petites et grandes entreprises a subi une réduction salariale depuis le début de la pandémie, selon les données compilées par le Conference […]

Depuis la publication, en 1932, de The Modern Corporation and Private Property de Berle et Means dans lequel ouvrage les auteurs constatent la séparation entre la propriété et le contrôle des grandes sociétés ouvertes, celles-ci ont tenté d’établir les fondements de leur raison d’être et de leur légitimité sociale et politique. Au cours de années 1940 à 1980, les grandes sociétés à capital […]

Voilà maintenant plusieurs mois que la position adoptée par les compagnies aériennes canadiennes soulève de très vives critiques dans l’opinion publique. La classe politique actuellement au pouvoir, autant canadienne que québécoise, se montre peu vindicative à leur endroit. La dernière sortie publique du ministre fédéral des Transports les encourage à rembourser les voyageurs1. Encourager n’est […]

Vous avez manqué notre conférence virtuelle sur la « raison d’être » des entreprises : vers un nouveau modèle de gouvernance des actionnaires et des parties prenantes en présence du célèbre juriste new yorkais Me Martin Lipton, partenaire fondateur du réputé cabinet Wachtell, Lipton, Rosen & Katz  ? En présence de plus de 300 participants, […]

L’organisme La Pépinière espaces collectifs, connu pour ses aménagements urbains novateurs comme le Village au Pied-du-Courant ou Les Jardineries au Parc olympique, a perdu plus de 20 employés en 2018 et en 2019. Au moins 12 d’entre eux disent avoir démissionné en raison d’abus de pouvoir de la part de la direction générale de l’organisme. Ces 12 ex-employés […]

En raison surtout d’une véritable révolution des modes et quanta de rémunération des hauts dirigeants, les sociétés cotées en bourse en sont venues graduellement depuis les années ’80s à Å“uvrer presqu’exclusivement pour maximiser la création de valeur pour leurs actionnaires. Tout au cours de ces 40 ans, ce modèle de société fut critiqué, décrié, tenu […]

Au cours du mois de juin, l’industrie du jeu vidéo était secouée par une déferlante de témoignages anonymes d’employés du secteur, faisant état de sexisme, de violence et de harcèlement sexuel. Ubisoft, parmi les grandes entreprises de l’industrie, n’a pas été épargnée. À la suite de nombreuses accusations, l’éditeur de jeux vidéo qui emploie plus […]