- L’IGOPP
L’IGOPP
LA RÉFÉRENCE EN GOUVERNANCE
Pour une gouvernance créatrice de valeurs®
Ainsi, l’IGOPP poursuivra sa mission de continue de jouer un rôle significatif pour l’amélioration de la gouvernance des organisations publiques et privées au Québec et au Canada.
- Prises de position
PRISES DE POSITION
- La parité et la diversité au sein des conseils d’administration
- Prise de position en faveur des actions multivotantes
- Les administrateurs sont indépendants, mais sont-ils légitimes et crédibles ?
- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Rémunération des dirigeants
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
- Les actions multivotantes
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Prise de position no 12
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Démission en bloc des administrateurs: pourquoi et à quoi cela sert-il ?
Yvan Allaire et Caroline Cambourieu | Lesaffaires.comGouvernance du cannabis : les défis du C.A. de la Société québécoise du cannabis
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Ces ateliers permettront aux participants de rencontrer des entrepreneurs et des administrateurs de PME et d’échanger sur...
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- Salle de presse
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NOS SERVICES
Votre conseil d’administration est-il un lieu d’échanges utiles et profitables ?
Joue-t-il un rôle stratégique ?
Quel devrait être le cadre de gouvernance approprié pour votre organisation ?
Quelles pratiques devriez-vous adopter pour développer un climat de confiance et de collaboration ?
Quels mécanismes devriez-vous mettre en place pour faire de votre conseil d’administration un instrument de création de valeur ?
L’accompagnement personnalisé de l’IGOPP peut vous permettre d’obtenir un point de vue et un soutien indépendant afin d’évaluer et d’améliorer votre cadre de gouvernance.
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- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Payer pour la valeur ajoutée
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay)
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
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PRISES DE POSITION
La rémunération des dirigeants
Trancher le noeud gordien
Qui devrait choisir les membres du conseil?
Accès au processus de nomination des administrateurs par les actionnaires
Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
Quelques recommandations de politiques
Rémunération des dirigeants
Payer pour la valeur ajoutée
Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
Un pas en avant vers une meilleure gouvernance ?
La place des femmes au sein des conseils d’administration
Pour faire bouger les choses
L’indépendance des administrateurs
Un enjeu de légitimité
Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
Une proposition
Les actions multivotantes
Quelques modestes propositions
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