La nomination du nouveau directeur général à Soccer Québec, Pari Arshagouni, soulève de nombreuses questions dans la communauté sportive québécoise. Une vingtaine d’intervenants, qui ont préféré ne pas être identifiés, pour différentes raisons, ont confié à Radio-Canada Sports leur inconfort quant au processus ayant mené à cette nomination. M. Arshagouni œuvre depuis des décennies dans […]

L’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques et la Caisse de dépôt et placement du Québec lancent le Fonds Michel-Nadeau afin d’appuyer les organismes à but non lucratif (OBNL) dans le renforcement de leur gouvernance de direction. Ce fonds est nommé en hommage posthume à cet ex-haut dirigeant de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) […]

Un nouveau fonds créé en l’honneur de Michel Nadeau viendra aider les organisations à but non lucratif (OBNL) québécoises à renforcer leur gouvernance. Après avoir été journaliste économique au Devoir, dirigeant de la Caisse de dépôt et placement du Québec et ensuite cofondateur et directeur général de l’Institut sur la gouvernance des organisations privées et publiques (IGOPP), Michel Nadeau […]

Les difficultés de l’État à livrer des services à la population a des impacts graves, entre autres sur la santé de notre démocratie. Explications. On ne le réalise peut-être pas, mais l’incapacité de l’État à livrer des services efficacement n’est pas qu’anecdotique. Elle a un impact sur la confiance de la population dans ses gouvernants […]

Médecins de famille, places en garderie, logement social, places en CHSLD, dossier d’immigration, chirurgie d’un jour, délais judiciaires, pénurie d’enseignants, d’infirmières, d’inhalothérapeutes, de psychologues, de directeurs d’école… Les services qu’on tenait autrefois pour acquis sont de plus en plus difficiles à obtenir. Sommes-nous arrivés à un point de rupture ? J’ai deux enfants et pas un seul […]

Pour écouter l’entrevue avec François Dauphin (PDG de l’IGOPP), à propos du plus récent rapport de l’IGOPP sur les entreprises familiales, veuillez cliquer ici ou sur l’image ci-dessous (l’entrevue commence vers la 4e minute):

Pour écouter l’intégralité du panel avec Louis Audet (membre du C.A. de l’IGOPP), à propos du plus récent rapport de l’IGOPP sur les entreprises familiales, veuillez cliquer ici ou sur l’image ci-dessous (le panel a une durée de 43 minutes):

Pour écouter l’intégralité du panel avec Louis Audet (membre du C.A. de l’IGOPP), à propos du plus récent rapport de l’IGOPP sur les entreprises familiales, veuillez cliquer ici ou sur l’image ci-dessous (le panel a une durée de 43 minutes):

Les entreprises familiales constituent l’assise fondamentale des économies de marché. Ces entreprises sont souvent empreintes d’une culture forte ancrée dans les valeurs du fondateur, et cette culture se développe, s’affermit au fil du temps, parfois même au-delà des premières générations qui se succèdent à la direction de la société familiale. Ces sociétés ont tendance à […]

Quatorze salles de HEC Montréal qui portaient les noms de grandes entreprises ou d’organisations donatrices ont été débaptisées. C’est que les contrats de 20 à 25 ans les liant à l’école de gestion montréalaise viennent d’arriver à échéance. À HEC Montréal, des édifices, des salles, mais aussi des casiers, des sièges de classe ou des dalles […]

En changeant les règles du jeu pour gonfler les primes de ses patrons même s’ils ratent leurs cibles financières, le propriétaire du complexe minier du lac Bloom, près de Fermont, figure dans un palmarès peu reluisant : celui des entreprises qui déclenchent une fronde des actionnaires sur la question de la rémunération. Les largesses de Champion […]

« Securities regulators may agree on the need to improve issuers’ diversity disclosure, but they can’t agree on how to achieve it. A public consultation on the issue so far isn’t building consensus. In April, the Canadian Securities Administrators (CSA) proposed changes to corporate governance requirements, publishing two approaches for expanding diversity disclosures beyond gender. The […]

Le propriétaire de l’immense complexe minier du Lac Bloom, près de Fermont, gonfle les primes de ses patrons même s’ils ratent leurs cibles financières, de quoi déplaire aux actionnaires, parmi lesquels on retrouve l’État québécois. Champion Iron Limited a aussi prêté près de 9 millions à son président exécutif, une coquette somme, selon un spécialiste de […]

Une ancienne conseillère politique du ministre Pierre Fitzgibbon est maintenant cheffe de cabinet du PDG d’Hydro-Québec. Jeanne Olivier, qui est depuis lundi le bras droit du nouveau patron d’Hydro-Québec, Michael Sabia, a travaillé de janvier à août 2022 comme conseillère politique pour le ministre Pierre Fitzgibbon, alors ministre de l’Économie. Ce dernier est aujourd’hui ministre […]

(Montréal) Les hauts dirigeants du Fonds de solidarité FTQ n’ont pas eu droit à une prime, car la cible financière fixée par le conseil d’administration n’a pas été atteinte. « Un montant exceptionnel » est toutefois venu en partie combler ce manque à gagner. La présidente et cheffe de la direction, Janie Béïque, n’a pas […]

Les hauts dirigeants de la Banque Laurentienne ne se retrouveront pas les mains vides si l’institution financière est vendue : ils se partageront 13 millions en indemnités de départ si on les remercie à la suite d’une transaction. À elle seule, la présidente et cheffe de la direction Rania Llewellyn, en poste depuis moins de trois ans, […]