L’aide aux entreprises attribuée par le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI) de Pierre Fitzgibbon pourrait gonfler les bonis versés aux grands patrons d’Investissement Québec (IQ). Le PDG d’Investissement Québec, Guy LeBlanc, a indiqué au Journal, la semaine dernière, que « dans certains cas », les prêts, investissements et subventions effectués par le Fonds du développement économique […]

Malgré une année marquée par les secousses économiques de la pandémie de COVID-19, la rémunération globale de la haute direction du Mouvement Desjardins a grimpé d’environ 7 % pour s’établir à environ 9 millions de dollars. Le président et chef de la direction du groupe financier coopératif Guy Cormier a vu ses émoluments — qui tiennent compte […]

À l’été 2020, Yvan Allaire et François Dauphin ont publié une belle tribune dans Le Devoir intitulé : « Actionnaires et parties prenantes : quelle gouvernance à venir ? ». Ils démontrent tout leur scepticisme en mettant en lumière les zones d’ombre du modèle des parties prenantes. En raison surtout d’une véritable révolution des modes et quanta de rémunération des hauts dirigeants, les […]

Quand elle a la possibilité de nommer quelqu’un pour la représenter à un conseil d’administration, la Caisse de dépôt choisit une femme dans seulement deux cas sur dix. Cette proportion est moindre que la place détenue par les femmes dans les C.A. de sociétés boursières et reste loin de la parité souhaitée, se désolent deux […]

La Banque Laurentienne a engagé l’an dernier environ 6 millions en lien avec le départ de son ancien président et chef de la direction et l’arrivée de sa remplaçante, dans la foulée des changements survenus à la tête de l’institution financière. En poste depuis le 30 octobre dernier, Rania Llewellyn, âgée de 44 ans, a eu droit à […]

La bonne nouvelle, c’est que la réalité commence à sauter au visage même des grandes institutions. Il n’y a pas assez de femmes et de membres de minorités à la tête des grands organismes de notre société, et pas assez de tout ce monde dans les pipelines professionnels qui mènent aux postes de direction des […]

(Montréal) Même si des mécanismes ont été introduits au pays dans le but d’accroître la diversité dans les hautes sphères des entreprises inscrites en Bourse, la cadence des renouvellements est généralement « lente », observe l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP) dans une nouvelle analyse. Un an après l’entrée en vigueur des amendements à […]

C’est droit devant, inexorablement. Les gains sont là, mais la marche vers la mixité des conseils d’administration et de la haute direction demeure lente. On l’imagine, la cible se veut encore plus éloignée lorsqu’on élargit le parcours de la représentativité à la diversité. La plus récente étude sur la question de la diversité a été […]

En juin 2009, l’IGOPP publiait sa Prise de position no4 intitulée « La place des femmes au sein des conseils d’administration : Pour faire bouger les choses ». Un peu plus d’une décennie s’est écoulée depuis, mais la question de la diversité au sein des conseils d’administration demeure toujours d’actualité. Si la représentation féminine a […]

Jarislowsky Fraser s’est engagée depuis longtemps à intégrer des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l’ensemble de son processus de recherche. Nous croyons fermement qu’une bonne gouvernance est la pierre d’assise qui permet de solides résultats sur les plans financier, social et environnemental. Compte tenu de ceci et des tendances récentes, nous analyserons […]

La riche fondatrice du Centre Phi, à Montréal, poursuit son ancienne assistante personnelle. Elle allègue que cette dernière lui aurait volé près de 15 M$ par divers stratagèmes, afin de payer des voyages et des produits de luxe pour elle-même et d’autres personnes. Le procès est en cours au palais de justice de Montréal. Phoebe Greenberg, […]

En mars 2010, l’IGOPP a publié une prise de position portant sur la question du vote consultatif sur la rémunération des dirigeants. Rappel de la position de l’IGOPP L’IGOPP affirme dans cette prise de position qu’il n’est ni approprié ni opportun d’imposer cette procédure du vote consultatif à l’ensemble des entreprises au pays. Une gouvernance […]

La pandémie ne semble pas influer sur la rémunération des patrons et des actionnaires en Amérique du Nord. En fait, seul un cinquième des dirigeants d’entreprise composant l’indice boursier américain Russell 3000 abritant petites et grandes entreprises a subi une réduction salariale depuis le début de la pandémie, selon les données compilées par le Conference […]

L’offensive sur Cogeco a braqué de nouveau les projecteurs sur les actions à droit de vote multiple. Sur la protection qu’elles offrent contre les tentatives de prise de contrôle non sollicitées, mais également sur leurs limites. L’offre non sollicitée du tandem Alstice-Rogers sur Cogeco est arrivée à échéance le 18 novembre. Cette tentative, devenue hostile, de […]

Depuis la publication, en 1932, de The Modern Corporation and Private Property de Berle et Means dans lequel ouvrage les auteurs constatent la séparation entre la propriété et le contrôle des grandes sociétés ouvertes, celles-ci ont tenté d’établir les fondements de leur raison d’être et de leur légitimité sociale et politique. Au cours de années 1940 à 1980, les grandes sociétés à capital […]

Voilà maintenant plusieurs mois que la position adoptée par les compagnies aériennes canadiennes soulève de très vives critiques dans l’opinion publique. La classe politique actuellement au pouvoir, autant canadienne que québécoise, se montre peu vindicative à leur endroit. La dernière sortie publique du ministre fédéral des Transports les encourage à rembourser les voyageurs1. Encourager n’est […]