Les conseils d’administration doivent mieux faire, affirme Yvan Allaire
Martin Vallières | La PresseSouvent très critiquée dans l’opinion publique, la rémunération des dirigeants d’entreprise demeure un sujet récurrent de controverse souvent gênant dans les coulisses de Canada inc.
Tant parmi les « parties prenantes » de ces entreprises, dont leurs actionnaires, leurs employés et leurs clients, que parmi les analystes et les régulateurs qui surveillent leurs pratiques de gestion.
Yvan Allaire, président exécutif de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), est l’un d’entre eux.
Malgré des progrès au fil des ans, de nombreuses failles persistent dans la gestion des politiques de rémunération des dirigeants, constate l’IGOPP dans un rapport qui sera divulgué aujourd’hui.
Entre autres, souligne Yvan Allaire à La Presse Affaires, « il faut que les conseils d’administration d’entreprise fassent mieux leur job par rapport à leurs responsabilités envers la rémunération des hauts dirigeants ».
