Étude sur la rémunération des administrateurs au Québec en 2007

Sommaire: pratiques et tendances

Cette section présente les conclusions de l’édition 2007 provenant de la liste des 50 plus grandes entreprises au Québec en 2006 et 2007, selon le chiffre d’affaires. La comparaison avec l’univers des 100 grandes sociétés canadiennes comprend 23 entreprises québécoises qui sont également incluses dans notre échantillon.

• Le conseil d’administration d’une entreprise au Québec compte 11 membres.
• L’âge médian des administrateurs au Québec est de 61 ans et celui des présidents du conseil est de 66 ans.
• Les membres des conseils sont en poste depuis neuf (9) ans comparativement à 13 ans pour les présidents du C.A.
• Environ 75 % des administrateurs sont considérés « indépendants » de la direction de l’entreprise.
• Dans 64 % des entreprises, le poste de président du conseil est occupé par une personne différente du président et chef de la direction.
• Les femmes occupent 14 % des sièges au conseil des entreprises québécoises, un taux très voisin pour l’ensemble du Canada et des États-Unis. Près d’un conseil sur six ne compte aucune administrateure.
• Près des 3/4 des entreprises québécoises comptent au moins un administrateur provenant de l’extérieur du Canada.
• Les conseils d’administration au Québec ont tenu en 2006-2007 neuf réunions statutaires.
• Les conseils comptent habituellement trois comités : vérification; nomination et/ou gouvernance ainsi que rémunération et/ou ressources humaines.
• La rémunération annuelle médiane des administrateurs au Québec est de 54 714 $ comparativementà 43 731 $ l’année précédente.Ce chiffre inclut les données d’une demi-douzaine de grandes entreprises québécoises d’envergure internationale.La taille est un facteur important dans la rémunération des membres d’un conseil d’administration : plus l’entreprise est grande, plus la rémunération est habituellement élevée.
• La rémunération totale offerte par les entreprises offrant un paiement sous forme d’actions est plus élevée (66 766 $) que celle des sociétés n’offrant qu’une rémunération en espèces (38 087 $).
• Les secteurs de la métallurgie et du transport offrent la rémunération médiane la plus élevée à leurs administrateurs (110 000 $ et 108 500 $).
• Le jeton de présence type pour les conseils d’administration est de 1 500 $ autant au Québec qu’au Canada.
• Le jeton de présence versé aux membres d’un comité au Québec et pour l’ensemble du Canada est de l’ordre de 1 500 $.
• Les honoraires forfaitaires offerts aux membres des comités au Québec et au Canada sont de l’ordre de 3 000 $.
• La rémunération fixe d’un président de comité, au Québec, est de 5 825 $ comparativement à 7 500 $ au Canada. Le président du comité de vérification reçoit, quant à lui, 10 000 $ au Québec et 15 000 $ au Canada.
• La rémunération annuelle médiane versée au président du conseil d’administration est de 190 000 $.Ces données excluent une vingtaine d’entreprises qui n’ont pas de rémunération prévue pour le président du conseil, car ce poste est occupé par un cadre de l’entreprise.
• 60 % des entreprises interrogées utilisent un processus d’évaluation du président de leur conseil d’administration comparativement à 87 % au Canada.
• Les entreprises québécoises recherchent surtout administrateurs possédant une expérience sectorielle et à l’international.