Le gouvernement britannique a finalement livré une version plutôt édulcorée de son projet de réforme de la gouvernance des entreprises. N’empêche, les mesures proposées ont de quoi inspirer. Yvan Allaire, président exécutif du conseil de l’IGOPP, parle de mesures à la fois prudentes et audacieuses. Le gouvernement du Royaume-Uni a déposé le 29 août sa […]

Yvan Allaire, président exécutif du conseil de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) vient de me faire parvenir un nouvel article intitulé « La gouvernance à l’anglaise ». Cet article intéressera certainement tous les administrateurs siégeant à des conseils d’administration qui sont à l’affût des nouveautés dans le domaine de la gouvernance. Le document discute de deux mesures […]

Avec la publication récente de ses intentions en suite à une vaste consultation, le gouvernement du Royaume-Uni propose une réforme de la gouvernance des sociétés à la fois prudente et audacieuse, comportant un certain nombre de mesures (controversées) sur deux enjeux précis : La rémunération des dirigeants; La prise en compte de toutes les parties prenantes […]

« The United Kingdom is stiffening the rules large companies must follow in an effort to rein in executive pay and bolster the input of ordinary employees in the running of their firms. On Tuesday, the government outlined a series of changes. Large publicly-traded companies will have to report annually the ratio of CEO pay […]

« In July of this year, Dow-Jones, goaded by the reaction to Snapchat having gone public with a class of shares without voting rights, announced that, after extensive consultation, it had decided to henceforth eliminate dual-class companies from its indices, in particular the S&P 500 Index. Over the last ten years, putting money in passive index funds has […]

Plusieurs personnes me demandent de l’information sur le processus de gestion des réunions d’un conseil d’administration. Souvent, les personnes intéressées souhaitent obtenir des documents pragmatiques et concrets. Afin d’explorer plus à fond cette problématique, j’ai effectué une recherche documentaire assez exhaustive sur les bonnes pratiques eu égard aux réunions de conseils d’administration. Cette recherche m’a […]

Aux États-Unis, comme au Canada, environ 11 % des sociétés inscrites en Bourse affichent une structure de capital à double classe d’actions et 89 % d’entre elles sont des entreprises familiales. En 2015, selon la firme Prosoaker Research (2016), 24 % des nouvelles inscriptions en Bourse aux États-Unis provenaient de firmes ayant adopté une double […]

« Corporate America started the year ready to engage with a controversial but business-minded president. This week CEOs have risen in chorus to denounce Trump’s lackluster response to racism. Not since the 1930s, when prominent business heads publicly broke with Franklin Roosevelt, has a US president seen such a revolt by leading business executives. [ […]

Dans le monde de la gouvernance, la rémunération de la haute direction d’une organisation demeure le dernier tabou. Un sujet « délicat » dont on parle du bout des lèvres et encore, à voix basse! Le ou les principaux intéressés feignent ne pas se mêler de l’opération qui, naturellement, les touche au premier plan. Comme personne au […]

« There’s been a substantial turnover of university leaders recently in Quebec, and finding replacements has sometimes proven difficult. No fewer than nine university institutions in Quebec have seen their executive head depart since 2015. Several of the rectors – the term used for university presidents in Quebec – left their posts after a single […]

« For a few months there, 2016’s political earthquakes seemed to signal a power shift away from the 1%. What started with the Brexit vote escalated when Donald Trump won the White House. Now, as we barrel toward an apocalypse incited by ill-advised presidential tweets, all that anti-elite anger has somehow been forgotten—and with it, […]

Dissipons tout de suite un malentendu : Yvan Allaire n’a rien à voir avec le fameux rapport politique de 1991 qui porte son nom, ce que j’ai pu croire un moment. Un rapport qu’il ne tient pas en haute estime, d’ailleurs. Pour éliminer toute ambiguïté, à peine attablé, Yvan Allaire me fait, sourire en coin, un […]

L’IGOPP lançait lundi soir On Becoming an “Activist” Board… In the Age of Activist Shareholders. Ce livre, cosigné par Yvan Allaire et deux autres auteurs, aborde les limites de la gouvernance fiduciaire actuelle et tire des leçons d’événements survenus dans des sociétés publiques comme le Canadien Pacifique, SNC-Lavalin ou Pepsi. En cette époque où l’actionnaire institutionnel […]

« After some 15 years of tweaking and polishing the theory and practice of “good” governance, perfectly independent board members remain surprise-prone, estranged from the goings-on in the company, partially informed and lacking the wherewithal to challenge management. No doubt that the legitimacy and credibility of boards have suffered as a result. In the current […]

Québec compte un très grand nombre de sociétés d’État. Il est donc primordial de se soucier de leur bonne gestion, notamment de la gouvernance de leurs conseils d’administration. Globalement, les 46 plus importantes sociétés d’État du Québec affichent des revenus de 63 milliards de dollars et emploient environ 65 000 personnes. L’IGOPP a passé en revue leurs conseils d’administration, […]

Yvan Allaire, président exécutif du conseil de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) vient de publier, en collaboration avec François Dauphin, un nouveau document de recherche intitulé « Nos sociétés d’État sont-elles bien gouvernées ? » lequel a fait l’objet d’une analyse succincte par le journaliste Gérald Fillion de la Société Radio-Canada. Selon l’IGOPP, « les contribuables s’attendent à ce que ces sociétés […]