Québec inc. : que valent les patrons?
Entrevue avec Yvan Allaire | La Presse« Que vaut le travail des hauts dirigeants des plus grandes entreprises du Québec inc. en Bourse? Plusieurs millions de dollars par année en salaires et en primes diverses, selon la «politique de rémunération de dirigeants» décidée et gérée par leur conseil d’administration respectif.
>>> Tableaux des salaires des patrons et dirigeants de Québec inc.
Pas si sûr, quand on examine les critères utilisés pour déterminer ces rémunérations, entend-on plutôt parmi les actionnaires activistes et les analystes en gouvernance d’entreprises.
Quant aux actionnaires de ces entreprises, en ont-ils pour leur argent par rapport à la performance de leurs dirigeants et aux résultats de leur plan d’affaires?
La réponse dépend évidemment des facteurs et du contexte d’affaires dans chaque entreprise, constatent des analystes d’expérience comme Yvan Allaire, premier président de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP).
«Les politiques de rémunération se sont améliorées au fil des ans en termes de divulgation et d’un meilleur alignement avec les performances de gestionnaire de ces dirigeants d’entreprise. Néanmoins, il y a encore des lacunes importantes à corriger, notamment en ce qui concerne le choix des critères de détermination», selon M. Allaire » …
