13 novembre 2018
Quelle est la stratégie d’Alain Bellemare, pdg de Bombardier ?
Gérald Fillion | RDI - ÉconomieEntrevue de Gérald Fillion avec M. Nadeau.
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Ainsi, l’IGOPP poursuivra sa mission de continue de jouer un rôle significatif pour l’amélioration de la gouvernance des organisations publiques et privées au Québec et au Canada.
- Prises de position
PRISES DE POSITION
- La parité et la diversité au sein des conseils d’administration
- Prise de position en faveur des actions multivotantes
- Les administrateurs sont indépendants, mais sont-ils légitimes et crédibles ?
- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Rémunération des dirigeants
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
- Les actions multivotantes
EN VEDETTE
La parité et la diversité au sein des conseils d’administration
Prise de position no 12
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Votre conseil d’administration est-il un lieu d’échanges utiles et profitables ?
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Quel devrait être le cadre de gouvernance approprié pour votre organisation ?
Quelles pratiques devriez-vous adopter pour développer un climat de confiance et de collaboration ?
Quels mécanismes devriez-vous mettre en place pour faire de votre conseil d’administration un instrument de création de valeur ?
L’accompagnement personnalisé de l’IGOPP peut vous permettre d’obtenir un point de vue et un soutien indépendant afin d’évaluer et d’améliorer votre cadre de gouvernance.
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- La rémunération des dirigeants
- Qui devrait choisir les membres du conseil?
- Le rôle préoccupant des gestionnaires de procuration
- Payer pour la valeur ajoutée
- Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay)
- La place des femmes au sein des conseils d’administration
- L’indépendance des administrateurs
- Droits de vote et citoyenneté dans l’entreprise ouverte
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