Alors qu’elles progressent de plus en plus sur le plan du marché du travail et de l’employabilité, l’inclusion et la diversité peinent davantage à se frayer un chemin dans le domaine des affaires, en particulier au sein des postes décisionnels. Selon une récente étude de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), seulement 29,43% des conseils […]

Le transporteur aérien aurait pu « faire amende honorable après la crise linguistique », mais il a choisi de taire ses critères de maîtrise du français. Air Canada demande à ses actionnaires d’approuver ses pratiques de rémunération sans ouvrir son jeu à l’égard d’une promesse faite au gouvernement fédéral, son plus important actionnaire : la place qu’occupera le français dans l’évaluation du rendement […]

Les hautes directions et les conseils d’administration (CA) restent trop souvent la chasse gardée d’hommes blancs hétérosexuels, au détriment des femmes et des membres de groupes minoritaires tels les personnes racisées ou celles de la communauté LGBTQ+. Pas facile de céder du pouvoir! Les premiers efforts de diversité ont visé la parité hommes-femmes. Pourtant, les hautes […]

Pour motiver ses dirigeants, Énergir liera une partie de leur rémunération à l’atteinte de ses cibles climatiques. Si la volonté politique et l’argent sont là, l’entreprise pourrait même réduire plus rapidement les émissions de gaz à effet de serre du secteur des bâtiments. « L’idée est d’envoyer un message à la haute direction qu’on y croit. […]

Montréal, le 28 janvier 2022 – L’Institut sur la gouvernance (IGOPP) publie la deuxième édition de son rapport sur l’état de la situation de la représentation de la diversité élargie au sein des membres de la haute direction et des conseils d’administration des sociétés ouvertes en 2022. Rappelons que le gouvernement canadien a apporté des […]

SNC-Lavalin a récemment été hantée par son passé trouble, mais le programme d’intégrité mis en place après les scandales ayant éclaboussé l’entreprise fonctionne de « façon efficace », d’après le plus récent rapport d’un contrôleur indépendant, qui entame son « dernier examen ». Le document – le troisième d’une série de quatre – a été rédigé par le cabinet […]

Moment charnière dans l’histoire du géant des dépanneurs, Alimentation Couche-Tard, qui ravive aussi les spéculations envers de possibles tentatives de prise de contrôle de ce fleuron de Québec inc. C’est ce mercredi que prend fin la structure de propriété à deux catégories d’actions (univotantes et multivotantes) chez cette entreprise qui vaut 52 milliards de dollars en […]

« The sun will set this week on the special voting rights held by the four founders of Alimentation Couche-Tard Inc., leaving the Canadian convenience store giant more exposed to investor pressure than ever before. Its fate will be closely watched by both critics and defenders of dual class share structures. Laval, Que.-based Couche-Tard is […]

Montréal, 30 novembre 2021 — L’édition 2022 du Programme Relève en gouvernance des JAIGOPP a été officiellement lancée le 23 novembre dernier lors de l’événement annuel qui réunit chaque année une centaine de jeunes professionnels issus de divers secteurs. Ayant pour thématique : La gouvernance à l’ère de la transition numérique: opportunités et risques technologiques pour […]

Le maire de Toronto, John Tory, est payé 100 000 $ annuellement pour son travail de conseiller sur la fiducie familiale de l’entreprise Rogers, selon le Toronto Star, un rôle qui cause des remous dernièrement dans la plus grande ville canadienne, alors que la famille Rogers est en pleine dispute. Un système unique de gouvernance […]

Le récent conflit au sein du conseil d’administration de Rogers Communications a mis en évidence le risque de gouvernance associé aux sociétés à double catégorie d’actions, mais des experts affirment que les entreprises dotées de cette structure peuvent être difficiles à éviter pour les investisseurs, car elles génèrent d’importants bénéfices. Les sociétés ayant des structures […]

Le tollé entourant le transporteur Air Canada (AC) et son principal dirigeant, Michael Rousseau, va bien au-delà de l’image de l’entreprise. Il soulève notamment d’importantes questions sur le plan de la gouvernance. Qu’en est-il du rôle du conseil d’administration dans cette affaire? Que devrait faire Ottawa, qui est depuis avril dernier un actionnaire d’Air Canada? Yvan […]

Le nombre de plaintes concernant le discours en anglais du patron d’Air Canada est en voie de battre des records. Le Commissariat aux langues officielles en avait reçu plus de mille vendredi après-midi. Parallèlement, une offre d’emploi pour des agents de bord unilingues a été modifiée. Jazz Aviation, partenaire régional d’Air Canada, avait cessé d’exiger la maîtrise […]

« Michael Rousseau’s first speech to business leaders in Montreal was supposed to be his coming out party, a chance for Air Canada new chief executive to build credibility and tell the story of an airline – a pillar of the Quebec economy – in recovery mode. Instead, the CEO’s English-only talk, during which he revealed […]

Le conseil d’administration d’Air Canada doit faire ses devoirs pour valoriser le français au sein de sa haute direction, estiment des intervenants du milieu des affaires. Les propos tenus mercredi par le président-directeur général d’Air Canada, Michael Rousseau, indiquant qu’il n’avait pas le temps d’apprendre le français soulèvent un tollé. Le p.-d. g. de la Chambre […]

« Canadian investor organizations want stricter requirements for companies with dual-class stocks to trade on public exchanges amid a growing debate about the drawbacks of such shares and a controversy over voting rights at Rogers Communications Inc. Dual-class stock structuring – where different classes of shares in a single company have different voting rights – […]