« In this snapshot review by Willis Towers Watson of U.S. say-on-pay and other compensation-related votes, WTW found that average support for say on pay remained high at 91%.  In addition, where ISS identified “high” levels of concern leading to negative recommendations on say on pay, 84% related to pay-for-performance concerns (compared to 75% in 2017).  WTW analyzed […]

La Société des alcools du Québec (SAQ) analysera attentivement la fusion de deux gros joueurs de l’industrie du cannabis afin de déterminer l’impact que pourrait avoir la transaction sur les relations commerciales avec ces futurs fournisseurs. Alors que le vent de consolidation de l’industrie souffle fort à quelques mois de la légalisation de l’usage récréatif, […]

L’institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques a tenu son 5e Gala des grands bâtisseurs de l’économie du Québec. IGOPP a honoré deux grandes familles québécoises, la famille Lemaire de la papetière Cascades, et la famille Pomerleau du domaine de la construction. Le premier ministre Philippe Couillard est ici entouré de Michel Nadeau, directeur […]

Que retenir des longs parcours de Laurent Beaudoin chez Bombardier et de Stanley Ma chez MTY ? L’analyse d’Yvan Allaire et Michel Nadeau, de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques. Voir l’entrevue

[ … ] Selon Yvan Allaire, directeur exécutif de l’Institut sur la gouvernance d’institutions privées et publiques (IGOPP), la récurrence des récriminations envers la rémunération des hauts dirigeants d’entreprise – parfois frustrante en tant qu’analyste, admet-il – est alimentée par des « maillons faibles » dans la façon de faire parmi les conseils d’administration. Entre autres, il montre du […]

Chaque année, le retour de la saison des assemblées annuelles d’actionnaires ramène au premier plan le dossier de la rémunération des hauts dirigeants des sociétés cotées en Bourse, rémunération qui est abondamment expliquée et documentée dans la circulaire qui est envoyée aux actionnaires avant la tenue de leur rencontre annuelle. Et si, d’année en année, […]

« Introduction The Clarkson Centre for Board Effectiveness (CCBE) at the Rotman School of Management has a mission to study corporate governance and provide practical insights for companies about what good governance means. For more than a decade, we, like many of our peers, embraced the widely-held and publicly-listed model as the paradigm of good […]

Le teint basané et vêtus de chics complets italiens, ils quittaient rapidement leur jet privé à l’aéroport Trudeau pour s’engouffrer dans de luxueuses limousines en lançant au chauffeur McGill College Avenue. C’était alors l’adresse de la Caisse de dépôt, qui confiait à ces gestionnaires américains de portefeuilles de placements privés ou de fonds de couverture […]

Nous avons souvent publié des billets qui abordent diverses conséquences liées à l’émission d’actions à votes multiples. L’article intitulé, « ACTIONS MULTIVOTANTES : LE MODÈLE DE BOMBARDIER SOULÈVE DES VAGUES », publié dans La Presse le 21 juillet 2015 avait d’ailleurs fait couler beaucoup d’encre. Ces émissions d’actions sont-elles fondées, justifiées, légitimes et équitables dans le contexte de la gouvernance […]

« The corporate hunting season is officially underway, an annual ritual during which shareholder parties, armed with proxies and other weapons of democratic destruction, set out to bag executives and directors for failing to deliver. The list of potential corporate failings is all encompassing. Anything and everything is a target, from executive compensation to diversity […]

« A highly standardized process leads to yearly executive pay packages which combine salary, bonuses, stock options, restricted stock grants, performance share units, retirement benefits. The full assemblage will also include formal contracts covering change-of-control situations, termination conditions, etc.  Only the quanta of the compensation package vary from firm to firm. Whenever “long-term” performance objectives […]

En juillet 2017, soit presque deux ans après avoir été nommés ou renommés par le ministre de la Santé du Québec (Gaétan Barrette), les 10 administrateurs indépendants du conseil d’administration du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) ont démissionné. Ceux-ci siégeaient à titre bénévole en présence de 8 autres membres (6 désignés, 2 nommés) et […]

On a fait grand cas de la rémunération de 815 000 $ versée au PDG d’Hydro-Québec Éric Martel en 2017, une hausse de 26 % par rapport à l’exercice précédent. Le grand patron de la société d’État gère pourtant près de 20 000 employés et 75 milliards de dollars d’actifs. Sa rémunération représente 8,6 fois […]

La rémunération globale des omnipraticiens et des médecins spécialistes québécois a suscité la colère et l’incompréhension au sein de la population. Ce sont par des ententes bipartites négociées à huis clos entre les deux fédérations médicales et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) que la rémunération des médecins est établie et […]

Le budget Morneau donne un peu plus de détails illustrant la difficile marche vers la légalisation du cannabis à des fins récréatives. Rarement la naissance d’une nouvelle industrie légale aura été aussi laborieuse. Dans son budget déposé mardi, le ministre fédéral des Finances, Bill Morneau, consacre quelques pages aux préparatifs d’Ottawa entourant la légalisation prochaine […]

Le gouvernement Trudeau va légiférer en matière d’actes répréhensibles commis par les entreprises, ce qui pourrait aider SNC-Lavalin, visée par des accusations criminelles, à tourner la page sur son passé trouble. Au terme de consultations qui se sont terminées en décembre, Ottawa mettra en place un régime d’accords de poursuite suspendue (APS) en plus de […]