L’IGOPP dans les médias

21 novembre 2017

L’IGOPP pour une rémunération des hauts dirigeants moins spéculative

À défaut de stopper l’explosion de la rémunération des hauts dirigeants, l’Institut sur la gouvernance exhorte les conseils d’administration à davantage de responsabilisation et à moins d’automatisme. Il est également souhaité un meilleur équilibre entre les objectifs de performance de court et de long termes. Et de réduire les incitatifs lorsque la performance obtenue découle […]

20 novembre 2017

Prospectives: la rémunération des PDG

La rémunération des chefs de la direction demeure une question controversée qui, au cours des vingt dernières années, a suscité de vives et incessantes critiques, dont la plupart étaient justifiées. Les enjeux de la rémunération portent non seulement sur leur niveau, mais également sur le rapport entre la rémunération des chefs de la direction et […]

15 novembre 2017

Séparation des fonctions de PDG et de président du conseil d’administration

Selon le modèle de gouvernance des entreprises privées canadiennes et américaines, le PDG (CEO) relève du conseil d’administration (CA) de l’entreprise. En effet, ce sont les actionnaires qui, lors de l’assemblée générale annuelle (AGA), votent pour des administrateurs dont la responsabilité fiduciaire est de les représenter sur le conseil d’administration de l’entreprise. Ainsi, lors des […]

8 novembre 2017

Le courtermisme prépare la prochaine crise

Grande responsable de la crise de 2008, l’industrie financière prépare la prochaine. La même fièvre spéculative est revenue, alimentée par cette obsession du court terme et de la maximisation du rendement des actionnaires. [ … ] Et ce n’est pas qu’une affaire américaine. Gilles Bourque cite la lecture faite par l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) […]

31 octobre 2017

Comment survivre au départ abrupt d’un dirigeant ?

Mort subite, grave accident, disparition… ou encore scandale, comme celui qui a secoué Juste pour rire. Quand la haute direction d’une entreprise est emportée, mieux vaut avoir un plan de contingence. Giorgio Armani n’a pas qu’un Å“il aguerri pour la mode. Il a aussi le sens de la planification, à en juger par une décision […]

20 octobre 2017

Analyse des choix de Bombardier et de Bill Morneau

Quel est l’avenir de la C Series de Bombardier? Malgré son historique de décisions audacieuses, la multinationale québécoise doit maintenant faire face à la réalité. De plus, malgré les récentes actions du Ministre des Finances, deux questions demeurent entières : Bill Morneau était-il en conflit d’intérêts depuis deux ans et doit-il abandonner ses fonctions ? […]

18 octobre 2017

Le retour des hedge funds

C’est une série d’actualités relayées dans la presse économique et financière, ainsi qu’un article de Mme Diane Bérard, «L’ère de l’activisme», paru dans Les Affaires, qui m’amène à discuter des fonds spéculatifs ou fonds de couverture, plus connus sous le nom de hedge funds. Si les hedge funds ont été par le passé associés à […]

7 octobre 2017

L’ère de l’activisme

Difficile pour les PDG de garder le silence devant les enjeux sociétaux. On réclame d’eux qu’ils se mouillent pour faire écho à la quête de sens des employés, des actionnaires et des consommateurs. Que faut-il savoir sur la montée des pressions activistes sur les entreprises ? Et comment y réagir ? Investisseurs activistes. Employés activistes. […]

27 septembre 2017

« ‘Fat cats’ in Peters’ sights »

« Winston Peters’ swingeing attack on Fonterra boss Theo Spierings’ $8.3 million pay packet could be the first real salvo in his self-advertised campaign to ‘clean up corporate New Zealand’. There was little attention given to Peters’ campaign against alleged business « fat cats » while he was slugging it out on the election trail. But given […]

18 septembre 2017

Propositions du MÉDAC en attendant le crépuscule chez Couche-Tard

En 2021, le pourcentage des droits de vote qui sont détenus par les fondateurs de Couche-Tard passera à 28,21 % lors de l’entrée en vigueur d’une clause crépusculaire signée en 1995. Ces derniers détiennent aujourd’hui 77,19 % des droits de vote. Cette clause prévoit la disparition des actions qui donnent droit à dix votes et qui sont détenues par […]

12 septembre 2017

Gouvernance: Laval va de l’avant

Le maire de Laval, Marc Demers, a dressé ce matin un bilan positif des actions entreprises par l’administration municipale depuis la publication du Rapport sur la gouvernance des sociétés paramunicipales de Laval par l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), en juin 2014. « Nous sommes fiers de ce qui a été accompli […]

8 septembre 2017

« Overreacting to dual class stock »

« Yvan Allaire has a great analysis of Dow Jones’ overreaction to Snapchat’s IPO and the dual class stock phenomenon in general: In July 2017, Dow Jones, goaded by the reaction to Snapchat having gone public with a class of shares without voting rights, announced that, after extensive consultation, it had decided to henceforth eliminate […]

7 septembre 2017

La gouvernance britannique

Le gouvernement britannique a finalement livré une version plutôt édulcorée de son projet de réforme de la gouvernance des entreprises. N’empêche, les mesures proposées ont de quoi inspirer. Yvan Allaire, président exécutif du conseil de l’IGOPP, parle de mesures à la fois prudentes et audacieuses. Le gouvernement du Royaume-Uni a déposé le 29 août sa […]

6 septembre 2017

La gouvernance à l’anglaise – Commentaires d’Yvan Allaire

Yvan Allaire, président exécutif du conseil de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) vient de me faire parvenir un nouvel article intitulé « La gouvernance à l’anglaise ». Cet article intéressera certainement tous les administrateurs siégeant à des conseils d’administration qui sont à l’affût des nouveautés dans le domaine de la gouvernance. Le document discute de deux mesures […]

31 août 2017

« U.K. reforms bring workers’ voices to corporate boards »

« The United Kingdom is stiffening the rules large companies must follow in an effort to rein in executive pay and bolster the input of ordinary employees in the running of their firms. On Tuesday, the government outlined a series of changes. Large publicly-traded companies will have to report annually the ratio of CEO pay […]

22 août 2017

Le processus de gestion des réunions d’un conseil d’administration – Deuxième partie

Plusieurs personnes me demandent de l’information sur le processus de gestion des réunions d’un conseil d’administration. Souvent, les personnes intéressées souhaitent obtenir des documents pragmatiques et concrets. Afin d’explorer plus à fond cette problématique, j’ai effectué une recherche documentaire assez exhaustive sur les bonnes pratiques eu égard aux réunions de conseils d’administration. Cette recherche m’a […]