L’IGOPP dans les médias

29 août 2018

Trump veut stopper le capitalisme trimestriel

On ne compte plus les déclarations bancales de Donald Trump. Et quand je dis bancales, je suis poli. Toutefois, le président des États-Unis a soulevé une question intéressante, dernièrement, lorsqu’il a évoqué l’idée de permettre aux entreprises en Bourse de ne plus déclarer trimestriellement leurs résultats financiers. À la mi-août, il dit avoir demandé à […]

24 août 2018

La gouvernance d’Hydro-Québec

Quel est le pouvoir d’Hydro-Québec comme société d’État face aux attentes du gouvernement? Entrevue avec Michel Nadeau, directeur général de l’Institut sur la gouvernance. Voir l’entrevue

20 août 2018

« Activist Hedge Funds Aren’t Good for Companies or Investors, So Why Do They Exist? »

« Activist hedge funds have become capital market and financial media darlings. The Economist famously called them “capitalism’s unlikely heroes” in a cover story, and the FT published an article saying we “should welcome” them. But they are utterly reviled by CEOs. And at best, their performance is ambiguous. The most comprehensive study of activist hedge fund performance that I have […]

7 août 2018

Prix élevés des soumissions : « la Ville doit redéfinir les règles du jeu »

Les coûts dans la construction à Montréal continueront à coûter plus cher aux contribuables tant que les règles entourant les soumissions de projet ne seront pas bien définies, selon Michel Nadeau, directeur général de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques. « Il faut clarifier les normes et les rapports entre les entrepreneurs et les […]

6 août 2018

Les minorités visibles absentes des CA des sociétés d’État

Les Québécois issus des minorités visibles sont quasi absents des conseils d’administration des plus importantes sociétés d’État du Québec, a constaté Le Journal. Même si elles forment près de 13 % de la population québécoise et le tiers de celle de la métropole, aucune personne issue des minorités visibles ne siège à un conseil d’administration de […]

1 août 2018

« Dual-class shares: the good, the bad and the ugly »

[ … ] « Following an examination of Canadian industrial companies, Allaire (2016) suggested that financial performances of these Canadian DCS companies would outperform the peers over 5-, 10-, and 15-year periods (see Exhibit 1). Allaire considered that the superior financial performance would help these firms maintain their headquarters in Canada and argued that such share […]

13 juillet 2018

Trop facile de se vendre !

Une entreprise, ce n’est pas seulement une machine abstraite à faire des profits. C’est un établissement humain. L’origine du propriétaire importe. Comment une entreprise américaine qui est en fonction à Laval se comportera-t-elle si son siège social est à Austin, au Texas ? Où concentrera-t-elle ses activités de recherche et développement ? Gardera-t-elle ses fournisseurs québécois ? Où […]

21 juin 2018

« Why Canadian CEO pay has soared over the past decade »

« When shareholders of Canada’s big banks opened their proxy voting forms in early 2008, they found a striking new proposal on the ballot. Submitted by a small ethical mutual fund company, the resolution called on banks to give investors an annual vote on how executive pay was designed. Bank boards initially opposed the motion […]

2 juin 2018

Quel est le rapport rendement/prix de votre PDG ?

Les PDG du Québec inc. vous en donnent-ils pour votre argent ? Dans l’ensemble, le lien est faible entre leur rémunération et la valeur créée pour les actionnaires. C’est la conclusion de la cinquième édition de notre palmarès sur le rapport rendement-rémunération, mené en collaboration avec les firmes Inovestor et Gestion de portefeuille stratégique Medici. […]

18 mai 2018

« Willis Towers Watson offers 2018 say-on-pay snapshot »

« In this snapshot review by Willis Towers Watson of U.S. say-on-pay and other compensation-related votes, WTW found that average support for say on pay remained high at 91%.  In addition, where ISS identified “high” levels of concern leading to negative recommendations on say on pay, 84% related to pay-for-performance concerns (compared to 75% in 2017).  WTW analyzed […]

15 mai 2018

Deux gros producteurs de cannabis unissent leurs forces

La Société des alcools du Québec (SAQ) analysera attentivement la fusion de deux gros joueurs de l’industrie du cannabis afin de déterminer l’impact que pourrait avoir la transaction sur les relations commerciales avec ces futurs fournisseurs. Alors que le vent de consolidation de l’industrie souffle fort à quelques mois de la légalisation de l’usage récréatif, […]

11 mai 2018

IGOPP rend hommage aux familles Pomerleau et Lemaire

L’institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques a tenu son 5e Gala des grands bâtisseurs de l’économie du Québec. IGOPP a honoré deux grandes familles québécoises, la famille Lemaire de la papetière Cascades, et la famille Pomerleau du domaine de la construction. Le premier ministre Philippe Couillard est ici entouré de Michel Nadeau, directeur […]

4 mai 2018

L’héritage de Laurent Beaudoin et de Stanley Ma

Que retenir des longs parcours de Laurent Beaudoin chez Bombardier et de Stanley Ma chez MTY ? L’analyse d’Yvan Allaire et Michel Nadeau, de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques. Voir l’entrevue

30 avril 2018

Rémunération des dirigeants d’entreprise: Qui sont les patrons les mieux payés ?

[ … ] Selon Yvan Allaire, directeur exécutif de l’Institut sur la gouvernance d’institutions privées et publiques (IGOPP), la récurrence des récriminations envers la rémunération des hauts dirigeants d’entreprise – parfois frustrante en tant qu’analyste, admet-il – est alimentée par des « maillons faibles » dans la façon de faire parmi les conseils d’administration. Entre autres, il montre du […]

30 avril 2018

Trop, c’est comme pas assez

Chaque année, le retour de la saison des assemblées annuelles d’actionnaires ramène au premier plan le dossier de la rémunération des hauts dirigeants des sociétés cotées en Bourse, rémunération qui est abondamment expliquée et documentée dans la circulaire qui est envoyée aux actionnaires avant la tenue de leur rencontre annuelle. Et si, d’année en année, […]

30 avril 2018

« The Long-Term Survival of Family Business »

« Introduction The Clarkson Centre for Board Effectiveness (CCBE) at the Rotman School of Management has a mission to study corporate governance and provide practical insights for companies about what good governance means. For more than a decade, we, like many of our peers, embraced the widely-held and publicly-listed model as the paradigm of good […]