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	<title>IGOPPCommuniqués de presse &#8211; IGOPP</title>
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		<title>Création du Fonds Michel-Nadeau : une nouvelle initiative dédiée aux OBNL</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Nov 2023 20:14:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 2 novembre 2023 – L’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), en collaboration avec la CDPQ, annonce la création du Fonds Michel-Nadeau. Cette nouvelle initiative philanthropique a pour objectif d’appuyer les organismes à but non lucratif (OBNL) québécois dans le renforcement de leurs capacités en matière de gouvernance. Que ce soit [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 2 novembre 2023 – L’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), en collaboration avec la CDPQ, annonce la création du Fonds Michel-Nadeau. Cette nouvelle initiative philanthropique a pour objectif d’appuyer les organismes à but non lucratif (OBNL) québécois dans le renforcement de leurs capacités en matière de gouvernance.

Que ce soit dans le domaine de la santé, de la culture ou de l’éducation, les OBNL jouent un rôle essentiel au sein de notre collectivité. Afin de les accompagner dans la réalisation de leur mission, l’IGOPP souhaite faciliter l’accès à son offre de formation et d’accompagnement en proposant une initiative adaptée aux besoins des OBNL.

Par le biais de bourses émises par le Fonds, 5 à 10 OBNL sélectionnés annuellement pourront bénéficier de tarifs préférentiels afin d’obtenir des services d’experts-conseils de l’IGOPP visant l’adoption de bonnes pratiques de gouvernance.

Le Fonds Michel-Nadeau permettra notamment :

 	d’accompagner les OBNL bénéficiaires dans l’amélioration de leurs processus de reddition de comptes, de transparence et de l’ensemble de leurs pratiques, et ce, afin de solidifier la crédibilité des OBNL auprès de leurs membres et donateurs;
 	de développer des outils pédagogiques présentant de bonnes pratiques et qui répondront aux besoins des OBNL.
 	de, ultimement, contribuer au succès des OBNL du Québec;

 

Des partenaires engagés pour un meilleur partage de connaissances

 « Partenaire de longue date de l’IGOPP, la CDPQ est fière de poursuivre son engagement en participant à cette toute nouvelle initiative. Au Québec, ce sont des milliers d’OBNL qui, chacun à leur façon, œuvrent au quotidien dans notre collectivité. Des organismes qui doivent faire face, elles aussi, à un contexte socio-économique complexe. Avec le Fonds Michel-Nadeau, nous offrons aux OBNL un accès à des expertises et des ressources en gouvernance adaptées à leur réalité, dans une perspective de durabilité», a indiqué Ani Castonguay, première vice-présidente, Communications et cheffe de la marque, CDPQ.

« Nous sommes très fiers de la création du Fonds Michel-Nadeau en partenariat avec la CDPQ, sans qui cette initiative n’aurait pas été possible. Une gouvernance adaptée aux particularités et aux besoins d’une organisation, intégrant les meilleures pratiques et favorisant une culture d’éthique et de probité, constitue un catalyseur pour réaliser sa mission et assurer sa pérennité. Grâce au Fonds, nous souhaitons accompagner les OBNL sélectionnés dans le déploiement d’une gouvernance à la hauteur de leurs ambitions et de l’importance de leur rôle dans notre société », a déclaré François Dauphin, président-directeur général de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP).

&#160;

Critères d’admissibilité et période d’inscription

Les OBNL admissibles pourront déposer leur dossier de candidature durant la première période de sélection qui se terminera au 31 décembre 2023.

Pour davantage de détails sur le fonctionnement du Fonds Michel-Nadeau et ses critères d’admissibilité :

 	Visitez le : https://igopp.org/ligopp/fonds-michel-nadeau/ [1]
 	Écrivez à l’adresse : info@igopp.org [2]

&#160;

Pour de plus amples informations

&#160;

PATRIC BESNER

Vice-président, Institut sur la gouvernance (IGOPP)

(514) 915-3441

pbesner@igopp.org [3]

[1] https://igopp.org/ligopp/fonds-michel-nadeau/
[2] https://igopp.orgmailto:info@igopp.org
[3] https://igopp.orgmailto:pbesner@igopp.org]]></content>
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		<title>Les présentations des conférenciers du grand colloque 2023 sur les caisses de retraite</title>
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		<pubDate>Thu, 25 May 2023 17:14:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Communiqués de presse]]></category>
		<category><![CDATA[Régimes de retraite]]></category>

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		<description><![CDATA[Le grand colloque du 27 avril 2023 de l’IGOPP, intitulé « Incertitude, risques et économie : comment naviguer dans cette nouvelle réalité ? », a été organisé en partenariat avec Amundi, PBI Conseillers en actuariat, Sun Life et Retraite Québec, en plus de la participation d’experts et spécialistes en gouvernance ainsi qu’en stratégies de placement. Près de [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Le grand colloque du 27 avril 2023 de l’IGOPP, intitulé « Incertitude, risques et économie : comment naviguer dans cette nouvelle réalité ? », a été organisé en partenariat avec Amundi, PBI Conseillers en actuariat, Sun Life et Retraite Québec, en plus de la participation d’experts et spécialistes en gouvernance ainsi qu’en stratégies de placement.

Près de 120 administrateurs, gestionnaires et membres des comités de retraite et de placement ont pu profiter de cette occasion pour échanger avec les conférenciers et conférencières aux parcours variés notamment sur la conjoncture économique incertaine, les mises à jour législatives en cours et l’intégration concrète de l’approche ESG. Sous la gouvernance de Pierre Bergeron (PBI) et de Patric Besner (IGOPP), parmi les thèmes abordés durant ce colloque, au bénéfice des participants :

Bloc 1 – Une économie : Incertitudes et enjeux

 	Marc-André Blanchard, Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
 	Clément Gignac, Sénat du Canada
 	Caroline Le Meaux, Amundi

Bloc 2 – Législation et gouvernance

 	Olivier Houde, PBI Conseillers en actuariat
 	Sonia Potvin, Retraite Québec
 	Julie Lavoie, Retraite Québec

Bloc 3 – L’intégration de l’approche ESG a-t-elle toujours sa place ?

 	Thomas Estinès, Groupe investissement responsable (GIR)
 	Caroline Gadbois, PwC Canada
 	Camille Tétrault-Gauthier, PwC Canada

Bloc 4 – Sur le terrain : comment fait-on dans le concret ?

 	Isabelle Laprise, Jarislowsky Fraser
 	David Ung, Gestion de placements Manuvie
 	Caroline Le Meaux, Amundi
 	Richard Audet, Ville de Montréal (Caisse commune)
 	Sylvain Charbonneau, FG-RRRP

&#160;

Pour accéder aux présentations des conférenciers: veuillez cliquer ici [1]

 

Pour accéder à une brève présentation sur l’IGOPP : veuillez cliquer ici [2]

&#160;

Pour accéder aux photos du colloque : veuillez cliquer ici [3]

 

Un grand merci aux conférencières et conférenciers de leur participation ainsi qu’à nos partenaires de l’événement :

&#160;

Commanditaire Platine :                                                               

 [4]

Grand partenaire :

 [5]

&#160;

 Partenaire principal :

&#160;

 [6]

&#160;

Collaborateur et commanditaire Argent :

&#160;

 [7]

[1] https://igopp.org/category/publications/presentations/
[2] https://igopp.org/wp-content/uploads/2023/05/IGOPP_Présentation-abrégée_Mai-2023.pdf
[3] https://flic.kr/s/aHBqjACaGD
[4] https://www.amundi.ca/institutionnels
[5] https://pbiactuarial.ca/fr/
[6] https://www.sunlife.ca/fr/
[7] https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/Pages/accueil.aspx]]></content>
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		<title>L’IGOPP souligne le parcours exceptionnel de Cogeco, LOGISTEC et Saputo</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Jun 2022 14:44:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans le cadre de son 6e Gala des grands bâtisseurs de l’économie du Québec, l’IGOPP a souligné le 12 mai 2022, devant plus de 350 personnes, le parcours exceptionnel et la contribution remarquable de trois  fleurons du Québec : Cogeco, LOGISTEC et Saputo représentés respectivement par Louis Audet, Madeleine Paquin et Lino Saputo. En présence de nombreux PDG et administrateurs de [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Dans le cadre de son 6e Gala des grands bâtisseurs de l’économie du Québec, l’IGOPP a souligné le 12 mai 2022, devant plus de 350 personnes, le parcours exceptionnel et la contribution remarquable de trois  fleurons du Québec : Cogeco, LOGISTEC et Saputo représentés respectivement par Louis Audet, Madeleine Paquin et Lino Saputo.

En présence de nombreux PDG et administrateurs de grandes organisations québécoises, l’IGOPP a rendu hommage à trois entrepreneur(e)s qui se situent dans l'esprit et dans la trempe des bâtisseurs qui ont de la passion, de la vision, de la persévérance et de l’audace. Leurs entreprises, parties modestement, ont pris un essor remarquable, franchissant les frontières du Québec et devenues des sociétés importantes dans leurs industries à l’échelle canadienne et mondiale.

L’Institut sur la gouvernance (IGOPP)  souligne, depuis 2010,  des bâtisseurs et des bâtisseuses d’entreprises qui façonnent l’économie du Québec :

Alain Bouchard, Alimentation Couche-Tard

André Chagnon, Fondation Lucie et André Chagnon

Bernard, Laurent et Alain Lemaire, Cascades

Hervé, Pierre et Francis Pomerleau, Pomerleau

John et Eric Molson, Molson Coors

Laurent Beaudoin, Bombardier

Paul Desmarais, Power Corporation du Canada

Serge Godin, CGI

Stephen Jarislowsky, Jarislowsky Fraser

ainsi que celui du mouvement coopératif : Agropur, La Coop fédérée et Desjardins

Un grand merci aux partenaires de cette grande soirée incontournable du Québec Inc. : Groupe Mach, Woods, Metro, TD, Deloitte, Stikeman Elliott, Gallagher et Québecor.

Nos trois lauréats 2022 sont inscrits à La Murale des Grands bâtisseurs de l’économie du Québec, érigée au 1000, rue de la Gauchetière, à Montréal.

 

Pour plus d’informations :

 	murale.igopp.org [1]
 	info@igopp.org [2]
 


[1] http://murale.igopp.org/
[2] https://igopp.orgmailto:info@igopp.org]]></content>
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		<title>Les présentations des conférenciers du grand colloque 2022 sur les caisses de retraite</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Jun 2022 14:52:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le grand colloque du 25 mai 2022 de l’IGOPP, intitulé Comment relever les défis de l’investissement durable en 2022 ?, organisé en partenariat avec Sun Life Québec s’est déroulé en présence  de son président et chef de la direction, M. Robert Dumas, en plus de la participation d’experts et spécialistes en gouvernance ainsi qu’en placement. Près [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Le grand colloque du 25 mai 2022 de l’IGOPP, intitulé Comment relever les défis de l’investissement durable en 2022 ?, organisé en partenariat avec Sun Life Québec s’est déroulé en présence  de son président et chef de la direction, M. Robert Dumas, en plus de la participation d’experts et spécialistes en gouvernance ainsi qu’en placement. Près de 150 administrateurs, gestionnaires et membres des comités de retraite et de placement ont pu profiter de cette occasion pour échanger également avec les conférenciers et conférencières aux parcours variés sur les possibles stratégies d’investissement ESG dans un contexte de changements climatiques et dans le respect de leur rôle fiduciaire.

&#160;

Parmi les thèmes abordés durant ce colloque au grand bénéfice des participants :

Bloc 1 – L’investissement durable et le rôle fiduciaire « responsable »

Bloc 2 – Changements climatiques : Responsabilités juridiques pour les fiduciaires

Bloc 3 – ESG : vision et approche des gestionnaires des grandes caisses de retraite et l’impact des changements climatiques pour les investisseurs institutionnels

Bloc 4 – International Sustainability Standards Board (ISSB): vers une convergence des normes internationales en durabilité ?

Bloc 5 – Mise en place de politique et approches : comment intégrer ses valeurs dans un contexte concret

&#160;

Pour accéder aux présentations : veuillez cliquer ici [1]

Un grand merci aux conférencières et conférenciers de leur participation et à nos partenaires :

&#160;

Partenaire principal :

 [2]
Grand partenaire :

 [3]
Partenaires :

 [4] [5] [6]

&#160;

[1] https://igopp.org/category/publications/presentations/
[2] https://www.sunlife.ca/fr/
[3] https://pbiactuarial.ca/
[4] https://www.finance-montreal.com/fr/
[5] https://www.millerthomson.com/en/our-firm/offices/montreal/
[6] http://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/Pages/accueil.aspx]]></content>
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		<title>Guylaine Saucier nommée présidente du  conseil d’administration de l’IGOPP</title>
		<link>https://igopp.org/guylaine-saucier-nommee-presidente-du-conseil-dadministration-de-ligopp/</link>
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		<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 19:39:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 28 avril 2022 – Le conseil d’administration de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) est heureux de nommer Madame Guylaine Saucier à la présidence du conseil d’administration. Membre active du conseil de l’IGOPP depuis sa création en 2005, Mme Saucier est une administratrice de sociétés chevronnée qui fait partie ou a fait partie du [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 28 avril 2022 – Le conseil d’administration de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) est heureux de nommer Madame Guylaine Saucier à la présidence du conseil d’administration. Membre active du conseil de l’IGOPP depuis sa création en 2005, Mme Saucier est une administratrice de sociétés chevronnée qui fait partie ou a fait partie du conseil d’administration de nombreuses grandes entreprises nationales et internationales.

Elle succède au professeur Yvan Allaire qui a été président exécutif de l’Institut depuis sa création en 2005. Afin de souligner ses nombreuses réalisations et sa contribution inestimable au développement et à l’avancement des bonnes pratiques de gouvernance au sein des organisations privées et publiques, le professeur Allaire fut désigné, par le conseil d’administration, président émérite.

« Au nom des administrateurs et des employés de l’IGOPP, je souhaite remercier chaleureusement le professeur Allaire pour son implication de longue date et son importante contribution au succès de l’IGOPP. Par son avant-gardisme et son leadership, l’IGOPP est devenue une référence incontournable sur les sujets de gouvernance tant au Québec, au Canada qu’à l’international. De plus, nous nous réjouissons de poursuivre notre mission sous la gouverne de Mme Saucier, administratrice de sociétés possédant une vaste et riche expérience dans divers secteurs privés et publics au Québec et à l’international. », déclare François Dauphin, président-directeur général de l’IGOPP.

« Après 15 ans à titre d’administratrice, c’est pour moi un privilège de poursuivre la mission et le développement de l’Institut, en collaboration avec tous les membres du conseil et de l’équipe de direction, à titre de présidente du conseil. Dans le contexte des perturbations intenses que nous connaissons, il importe plus que jamais d’appuyer le rôle de leadership de nos conseils et leur habileté à exprimer leurs valeurs pour contribuer à la réflexion sur l’orientation du monde actuel. Par son leadership intellectuel et son expérience pratique, l’IGOPP se penchera sur des enjeux et défis de plus en plus complexes auxquels font face les administrateurs de sociétés. » a affirmé Guylaine Saucier.

Une vaste expérience et un riche parcours à titre d’administratrice : https://igopp.org/ligopp/conseil-dadministration/guylaine-saucier/ [1] 

 

Pour plus d’informations : 

Majida Lamnini, MBA (C) 

IGOPP &#124; (514) 439-9301&#124; mlamnini@igopp.org [2]

[1] https://igopp.org/ligopp/conseil-dadministration/guylaine-saucier/
[2] https://igopp.orgmailto:mlamnini@igopp.org]]></content>
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		<title>Patric Besner nommé vice-président de l’IGOPP</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 19:33:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 28 avril 2022 – François Dauphin, président-directeur général de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP), est heureux d’annoncer la nomination de Me Patric Besner à titre de vice-président de l’organisation. Cet ajout stratégique à la direction de l’IGOPP permettra de soutenir l’ensemble des activités multidisciplinaires de l’Institut et contribuera d’une façon significative à la [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 28 avril 2022 – François Dauphin, président-directeur général de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP), est heureux d’annoncer la nomination de Me Patric Besner à titre de vice-président de l’organisation. Cet ajout stratégique à la direction de l’IGOPP permettra de soutenir l’ensemble des activités multidisciplinaires de l’Institut et contribuera d’une façon significative à la diversification stratégique des formations et des services d’accompagnement intégrés aux administrateurs et membres de la haute direction.

« Nous sommes privilégiés de pouvoir accueillir Me Patric Besner au sein de l’équipe de direction de l’IGOPP. Féru de gouvernance, il est déjà pleinement investi et enthousiasmé par la nature des défis qui l’attendent alors que notre domaine est en pleine effervescence, marqué par les changements fondamentaux qui transforment nos organisations par de nouveaux défis environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La contribution de Me Besner à la réflexion sur ces enjeux récents assistera assurément l’IGOPP dans sa mission d’assumer un leadership intellectuel dans le domaine de la gouvernance. » de mentionner M. Dauphin.

Me Besner, un passionné du droit des affaires, a débuté sa carrière au sein d’un cabinet d’envergure de Montréal après quoi il a travaillé à titre de conseiller juridique auprès d’une entreprise canadienne de ventes au détail et d’investissements immobiliers.  Il a fondé en 1993 le bureau boutique Besner, Avocats d’affaires qui se spécialisait en droit des affaires (transactionnel et en gouvernance d’entreprises).

Me Besner est responsable de la législation de la section affaires de l’ABC-QC depuis 2008; il a participé au Comité d’étude de la Loi sur les sociétés par actions du Québec de l’ABC-QC et il a présidé plusieurs comités, dont le comité d’étude de la Loi québécoise sur les personnes morales sans but lucratif, le comité d’étude de la Loi sur la publicité légale des entreprises de l’ABC-QC. Il a été membre du comité « Groupe de suivi experts/REQ relativement au projet MIRE » créé par l’Agence du revenu du Québec et le Registraire des entreprises pour les assister dans la réforme touchant le Registre des entreprises du Québec (2011-2014).

Depuis décembre 2021 il est membre du Comité consultatif externe d’expert en droit des affaires créé par le Registraire des entreprises pour les assister dans la réforme touchant la transparence corporative suite à l’adoption de la Loi visant principalement à améliorer la transparence des entreprises.

Il a également donné de nombreuses conférences et formations et il est l’auteur de plusieurs articles et ouvrages.

« Je me considère très privilégié de faire maintenant partie de la grande famille de l’IGOPP en me joignant à son équipe de direction, et ce, afin de participer au développement et au rayonnement de l’Institut. Les défis en gouvernance sont nombreux, rendant plus que jamais pertinente et nécessaire la présence d’une institution comme l’IGOPP. Par mon expérience et mon expertise, je serai heureux de prendre part activement à la réflexion et à la recherche-action en gouvernance qui caractérise si bien l’IGOPP.  Rarement peut-on compter sur l’appui et la contribution d’un conseil d’administration composé de membres aussi exceptionnels, sur une solide équipe de direction et sur des collaborateurs de haut niveau, ce qui me rend d’autant plus enthousiaste à l’idée d’intégrer l’équipe. » d’indiquer M. Besner.

 

Pour plus d’informations : 

Majida Lamnini, MBA (C) 

IGOPP &#124; (514) 439-9301&#124; mlamnini@igopp.org [1]

[1] https://igopp.orgmailto:mlamnini@igopp.org]]></content>
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		<title>Diversité élargie à la direction et aux conseils : quelle évolution depuis 2020 ?</title>
		<link>https://igopp.org/diversite-elargie-a-la-direction-et-aux-conseils-quelle-evolution-depuis-2020/</link>
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		<pubDate>Fri, 28 Jan 2022 15:56:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Communiqués de presse]]></category>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 28 janvier 2022 – L’Institut sur la gouvernance (IGOPP) publie la deuxième édition de son rapport sur l’état de la situation de la représentation de la diversité élargie au sein des membres de la haute direction et des conseils d’administration des sociétés ouvertes en 2022. Rappelons que le gouvernement canadien a apporté des [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 28 janvier 2022 – L’Institut sur la gouvernance (IGOPP) publie la deuxième édition de son rapport sur l’état de la situation de la représentation de la diversité élargie au sein des membres de la haute direction et des conseils d’administration des sociétés ouvertes en 2022.

Rappelons que le gouvernement canadien a apporté des modifications à la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) avec l’objectif d’augmenter la diversité observée au sein des conseils d’administration et de la haute direction des sociétés inscrites en bourse. Le règlement d’application de cette loi entrait en vigueur en janvier 2020, et portait non seulement sur la présence des femmes, mais aussi sur la représentation des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes qui font partie des minorités visibles.

L’importance accordée à cette question par de nombreux régulateurs et gouvernements partout dans le monde montre qu’il s’agit d’une réelle préoccupation sociale et politique, et que de nouvelles avenues seront explorées au cours des prochaines années pour accentuer la présence de personnes issues de la diversité au sein des instances décisionnelles des plus grandes entreprises.

L’IGOPP dévoile donc les résultats de sa recherche comparative et d’une évaluation de la progression des indicateurs pour les 70 sociétés entre 2020 et 2021.

&#160;

Pour tout renseignement ou demande d’entrevue : 

Majida Lamnini, MBA (c ) 
Directrice marketing, partenariats stratégiques et relations médias
mlamnini@igopp.org [1] &#124; IGOPP 514.439.9301&#124; www.igopp.org

[1] https://igopp.orgmailto:mlamnini@igopp.org]]></content>
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		<title>Programme Relève en gouvernance: lancement de la saison 2022</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Nov 2021 18:58:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Montréal, 30 novembre 2021 — L’édition 2022 du Programme Relève en gouvernance des JAIGOPP a été officiellement lancée le 23 novembre dernier lors de l’événement annuel qui réunit chaque année une centaine de jeunes professionnels issus de divers secteurs. Ayant pour thématique : La gouvernance à l’ère de la transition numérique: opportunités et risques technologiques pour [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, 30 novembre 2021 — L’édition 2022 du Programme Relève en gouvernance des JAIGOPP a été officiellement lancée le 23 novembre dernier lors de l’événement annuel qui réunit chaque année une centaine de jeunes professionnels issus de divers secteurs. Ayant pour thématique : La gouvernance à l’ère de la transition numérique: opportunités et risques technologiques pour les conseils d’administration, cette conférence a réuni des panélistes experts de haut niveau en technologie d'affaires et des administrateurs expérimentés ont discuté d'une manière pragmatique, d'enjeux d'actualités liés à la cybersécurité et à la gestion de la transition numérique et des technologies émergentes par le conseil d'administration.

Le programme Relève en gouvernance des Jeunes administrateurs de l’IGOPP est une initiative de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) qui consiste en une série d’évènements-conférences offrant l’opportunité à de jeunes professionnels, âgés de 25 à 40 ans, siégeant ou non au sein d’un conseil d’administration, de développer et d’approfondir leurs connaissances en matière de gouvernance, d’échanger avec d’autres passionnés et de se préparer à occuper un rôle d’administrateur.

Le comité est fier de lancer la période d’inscription pour leur saison 2022 et les participants sont donc invités à faire parvenir leur candidature d’ici le 5 décembre 2021. 

L’excellence des profils, la qualité et la pertinence de l’expérience de travail acquise ainsi que l’intérêt pour le programme seront les principaux critères de sélection mis de l’avant face aux candidatures amassées. Finalement, les 40 personnes sélectionnées pour la saison 2022, qui s’étirera de janvier à mai 2022, seront averties d’ici début janvier.

 Les détails sont disponibles sur le site des Jeunes administrateurs (JAIGOPP) [1]

[1] https://jaigopp.org/]]></content>
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		<title>Décès de Michel Nadeau</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Oct 2021 17:28:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 20 octobre 2021 &#8211; Le décès de Monsieur Michel Nadeau nous attriste profondément. Les membres du conseil d’administration, les employés de l’IGOPP ainsi que son président-directeur général adressent leurs plus sincères condoléances à sa famille. Nous garderons de Michel l’image d’un homme de grand talent, qui a œuvré toute sa carrière à développer [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 20 octobre 2021 - Le décès de Monsieur Michel Nadeau nous attriste profondément. Les membres du conseil d’administration, les employés de l’IGOPP ainsi que son président-directeur général adressent leurs plus sincères condoléances à sa famille. Nous garderons de Michel l’image d’un homme de grand talent, qui a œuvré toute sa carrière à développer l’économie du Québec. Ses anciens collègues de l’IGOPP tiennent à souligner le caractère altruiste de Michel, dont la porte était toujours ouverte pour des questions de tout ordre.

C’est en septembre 2005 que Michel Nadeau cofonde avec Yvan Allaire l’Institut sur la gouvernance des organisations publiques et privées (IGOPP), contribuant ainsi à renforcer les pratiques de gouvernance et d’éthique au Québec.

« La contribution de Michel au succès de l'IGOPP fut déterminante. Il avait une connaissance encyclopédique du tissu économique du Québec, un engagement indéfectible envers le succès des entreprises d'ici et une remarquable énergie déployée pour réaliser ce projet conjoint qu'est l'IGOPP.  Michel était un homme modeste, amène et passionné. » Yvan Allaire, qui fut le président exécutif du conseil de l’IGOPP de 2005 à 2020.

« L’IGOPP lui doit beaucoup. Michel aura été un ambassadeur de la bonne gouvernance, un homme engagé et accessible qui a sillonné sans relâche toutes les régions du Québec. Sa contribution, au fil des 16 dernières années depuis la création de l’institut, est inestimable. Toutes les personnes qui ont travaillé avec lui en garderont un souvenir chaleureux. Au nom de tous les membres du conseil de l’IGOPP, je le remercie solennellement pour tout. » Guylaine Saucier, présidente du conseil d’administration de l’IGOPP.

« Michel était profondément passionné par toutes les questions de gouvernance et de finance, une passion qu’il communiquait à tous les gens qui ont eu le privilège de travailler avec lui. Particulièrement animé par le développement économique du Québec, excellent pédagogue et communicateur, Michel faisait preuve d’une générosité et d’une disponibilité sans égales lorsqu’il était question d’aider toute forme et toute taille d’organisation à progresser. Sa détermination et son enthousiasme contagieux ont été au cœur de la fondation, du développement et du rayonnement de l’IGOPP. » François Dauphin président-directeur général de l’IGOPP.

La famille recevra les condoléances au complexe funéraire Alfred Dallaire Memoria le lundi 1er novembre 2021 de 14h à 17h et de 19h à 21h. Les funérailles auront lieu à la Cocathédrale Saint-Antoine-de-Padoue, coin chemin de Chambly et rue Saint-Charles à Longueuil, le mardi 2 novembre à 11h.

Plus d’information : https://www.memoria.ca/avis-de-deces-michel-nadeau.html?disparuID=MzEzNzk%3D [1]

[1] https://www.memoria.ca/avis-de-deces-michel-nadeau.html?disparuID=MzEzNzk%3D]]></content>
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		<title>Les enjeux de la diversité à la direction et aux conseils d’administration des sociétés ouvertes</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2021 20:17:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[IGOPP Site web]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Montréal, le 12 février 2021 – Le gouvernement canadien a apporté des modifications à la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) avec l’objectif d’augmenter la diversité observée au sein des conseils d’administration et de la haute direction des sociétés inscrites en bourse. Le règlement d’application de cette loi entrait en vigueur en janvier [&#8230;]]]></description>
		<content><![CDATA[Montréal, le 12 février 2021 – Le gouvernement canadien a apporté des modifications à la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) avec l’objectif d’augmenter la diversité observée au sein des conseils d’administration et de la haute direction des sociétés inscrites en bourse. Le règlement d’application de cette loi entrait en vigueur en janvier 2020, et portait non seulement sur la présence des femmes, mais aussi sur la représentation des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes qui font partie des minorités visibles.

L’Institut sur la gouvernance (IGOPP) s’était intéressé à la diversité de genre lors d’une Prise de position sur le sujet en 2009. Les amendements apportés à la LCSA offraient une occasion d’observer l’évolution de la présence des femmes au sein des conseils d’administration depuis une décennie, en plus de pouvoir tracer un portrait de la situation de la diversité en son sens élargi depuis que les entreprises assujetties – 78 d’entre elles – ont dû faire cette divulgation pour une première fois.

L’IGOPP dévoile ainsi son étude sur la question, préparée par son président du conseil, le professeur Yvan Allaire et son président-directeur général, M. François Dauphin, en collaboration avec Mantote Sambiani, M. Sc.

À l’aide d’une analyse comparative des lois et règlements en vigueur dans un échantillon de divers pays, on constate que le Canada se situe à l’avant-garde de cette recherche de diversité étendue au-delà de la représentation des femmes aux conseils d’administration.
Les résultats de la compilation réalisée dans le cadre de l’étude, en comparaison avec les données de la population, sont présentés de façon synthétique au Tableau 1.

Tableau 1 - Pourcentage des individus composant les conseils d’administration et la haute direction des sociétés étudiées, en comparaison avec la population totale



Si la représentation féminine a presque doublé depuis 10 ans, les objectifs de mixité de 40% que l’IGOPP avait établi lors de sa Prise de position sur le sujet en 2009 ne sont toujours pas atteints.

En tenant compte de deux variables, soit l’âge et la scolarité, bien que ces deux facteurs ne soient pas les seuls déterminants de l’accès aux postes supérieurs, on constate une nette sous-représentation des membres issus des minorités visibles au sein des conseils d’administration et des hautes directions des sociétés canadiennes cotées en bourse.

D’autres enjeux sont soulevés, notamment le recours à l’auto-identification pour la détermination de l’appartenance d’une personne à un groupe donné, la définition de la composition de certains groupes désignés, de même que le rythme de renouvellement des membres de conseils d’administration et des membres de la haute direction qui demeure assujetti à une dynamique propre à chacun. Si des mesures peuvent accélérer ce rythme, l’expérience passée montre que les changements profonds ne sont apparents que sur des périodes de temps relativement longues.

Pour tout renseignement ou demande d’entrevue:
Delphine Pangaud &#124; 514.241.9929&#124; dpangaud@igopp.org [1]

[1] https://igopp.orgmailto:dpangaud@igopp.org]]></content>
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